Bereits unseren Auszubildenden eröffnen wir die Möglichkeit, Erfahrungen in einem anderen Land zu sammeln. Auch im Rahmen des Traineeprogramms kann man das Basisgeschäft im Ausland kennenlernen und übernimmt später Projektkoordinationen in Ländern, in denen die REWE Group tätig ist. Für unsere Auslandsexpansion suchen wir immer wieder einsatzfreudige Fach- und Führungskräfte, die Freude haben, über den Tellerrand hinaus zu blicken und sowohl beim Ausbau bestehender als auch beim Aufbau neuer Standorte aktiv mitzuhelfen.
Die persönliche Entscheidung, sich derartigen Herausforderungen zu stellen, will gut überlegt sein, denn der Einsatz dauert länger als ein Urlaub. In einem anderen Land zu leben, heißt auch, sich an die kulturellen Gegebenheiten zu gewöhnen - ja anzupassen. Pioniergeist, Kreativität und Offenheit sind gefordert. Einige zentrale Fragen sollte sich der/die Bewerber:in schon stellen: Wie gehe ich mit diesen Anforderungen um? Was bedeutet das ggf. für mich und meine Familie? Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrem Auslandseinsatz tatkräftig und helfen beim Kontaktaufbau. Dennoch - für das Abwägen einer derart tiefgreifenden Entscheidung sollte man sich genügend Zeit nehmen.
Sicherlich können diese Interviews mit Herrn Matschke, dem Personalvorstand bei REWE International, und Caroline Horn, Head of Human Resources PENNY Ungarn, sowie die Erfahrungsberichte einiger Kolleg:innen Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.
