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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Steuern M&A

Datum: 11.05.2019

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50668

 

Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

 

Ausschreibungs-ID: 46179 

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als


Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Steuern M&A
für den Funktionsbereich Konzernsteuern Mergers & Acquisitions (M&A) am Standort Köln.


Was wir zusammen vorhaben:
Als international agierender Konzern gehören M&A-Prozesse im Handels- und Touristikbereich zum Tagesgeschäft der REWE Group. Werden Sie Teil des M&A-Teams und übernehmen Sie in diesem spannenden Umfeld die ganzheitliche steuerliche Betreuung von M&A-Projekten der gesamten REWE Group. Dabei gestalten Sie insbesondere An- und Verkaufsprozesse sowie Umstrukturierungen verantwortlich mit. Als interaktive Schnittstelle zu Kollegen anderer Steuerdisziplinen sowie vielen weiteren Funktionen im Konzern sind Sie auch bei steuerlichen Optimierungsprozessen und abwechslungsreichen Spezialthemen ein wichtiger und geschätzter Ansprechpartner.


Was Sie bei uns bewegen:
Sie leiten den Funktionsbereich Steuern M&A und beraten mit ihrem Team bei nationalen und internationalen M&A-Projekten im gesamten Handels- und Touristikbereich der REWE Group. Dazu zählen sowohl Unternehmenstransaktionen als auch konzerninterne Umstrukturierungen und Sonderprojekte im In- und Ausland.
Sie verantworten insbesondere folgende Aufgabenbereiche: 

  • Steuerliche Projektleitung bei Transaktionen und Umstrukturierungen
  • Koordination von Tax Due Diligence-Prüfungen und externen steuerlichen Beratern
  • Aktive Begleitung von Vertragsverhandlungen und Mitwirkung bei dem Entwurf von Steuerklauseln
  • Steueroptimierte Strukturierung im Konzern, z.B. bei Akquisitionen und Finanzierungen
  • Steuerliche Integration von erworbenen Unternehmensteilen sowie steuerliche Implementierung von Umstrukturierungen 
  • Ansprechpartner für allgemeine steuerliche Fragestellungen und Spezialprojekte
     

Was uns überzeugt:

  • Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder ein Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) abgeschlossen.
  • Aufgrund Ihrer mind. 5-jährigen Berufserfahrung in der Steuerberatung von Konzernen oder einer international ausgerichteten Beratungsgesellschaft, bringen Sie fundierte Kenntnisse und umfangreiche Praxiserfahrung in transaktionsbezogenen Fragestellungen mit. Sie verfügen über ein sehr breites Wissen im Konzern- und Umwandlungssteuerrecht. 
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sammeln können.
  • Sie sind in der Lage, sich schnell in komplexe Strukturen und Sachverhalte einzuarbeiten und verfügen über überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten. 
  • Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Kommunikation mit ausländischen Ansprechpartnern.
  • Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
     

Was wir bieten:
Bei der REWE Group erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z. B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge.
 

 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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