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Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale

Datum: 28.06.2019

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50668

 

Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

 

Ausschreibungs-ID: 45041 

 

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als


Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale
für das Recruiting Center am Standort Köln-Braunsfeld.


Was wir zusammen vorhaben:
Im Recruiting Center der REWE Group unterstützen wir die in der Konzernzentrale ansässigen Fachbereiche bei der Personalauswahl und Personalgewinnung. Immer auf der Suche nach innovativen Recruiting Kanälen, Konzepten und Trends, um beim "War for Talents" die Nase vorn zu haben, versuchen wir stets am Zahn der Zeit zu bleiben und freuen uns über Ihre Ideen und Kreativität. Werden Sie Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner, Talententdecker und Fachbereichsberater. Bei uns beschaffen Sie nicht Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter und gestalten so das Recruiting von morgen mit!


Was Sie bei uns bewegen:

  • Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe Praktikanten und Werkstudenten der Kölner Zentralstandorte
  • Formulierung von Stellenausschreibungen anhand der Vorgaben aus den Fachbereichen sowie Ausschreibung der Vakanzen auf verschiedenen Plattformen
  • Vorselektion eingehender Bewerbungen und Korrespondenz mit den Bewerbern (Klärung von Rahmenbedingungen, Aussprechen von Angeboten, Begründung von Absagen nach Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen) sowie den Führungskräften aus den Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen (Bewerbermanagement, Personaladministration und Fachbereiche)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von AssessmentCentern


Was uns überzeugt:

  • Sie sind Student im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums.
  • Erste Praxiserfahrungen werden für die Tätigkeit vorausgesetzt.
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
  • Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Darüber hinaus bringen Sie mindestens vier Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.


Was wir bieten:
Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Freuen Sie sich auf eigenverantwortliche Tätigkeiten und bereichern Sie unsere Teams mit Ihren Ideen. Profitieren Sie außerdem von zeitgemäßen Arbeitgeberleistungen wie z.B. einem smarten Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.rewe-group.com/karriere.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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