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Werkstudent (m/w/d) Human Resources Digitalisierung & Prozesse

Datum: 06.06.2019

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

 

Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

 

Ausschreibungs-ID: 50199 


Ab dem 01.07.2019 suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als

Werkstudent (m/w/d) Human Resources Digitalisierung & Prozesse
für den Funktionsbereich SuccessFactors & Digitalisierung am Standort Köln.

Was wir zusammen vorhaben:
Das Thema „Digitalisierung“ ist aktuell in aller Munde. Auch im Personalbereich sind die Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung spürbar. Mitarbeiter und Bewerber erwarten einfache digitale Lösungen und eine hohe Benutzerfreundlichkeit im Rahmen der Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsprozesse. In unserem Team beraten wir die verschiedenen Fachbereiche wie unser Recruiting Center oder die Kollegen des Talentmanagements in der Nutzung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen zur Verbesserung unserer Personalprozesse. Darüber hinaus erarbeiten wir aktuell eine neue HR-IT-Strategie und unterstützen unsere Kollegen bereichsübergreifend zu Querschnittsthemen wie Kommunikation, Change Management oder HR-IT-Architektur. Wir freuen uns über zusätzliche tatkräftige Unterstützung, insbesondere beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung unserer Social Collaboration Lösung.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Teils eigenverantwortliche Steuerung von Themen rund um unsere Social Collaboration Lösung sowie Betreuung von abteilungsübergreifenden Themen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Geschäftseinheiten REWE, PENNY und die Zentrale
  • Bearbeitung von technischen und inhaltlichen Anfragen rund um die Themen Learning, Recruiting und Talentmanagement
  • Mitwirkung am Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Personalsoftware für Learning, Recruiting und Talentmanagement
  • Unterstützung beim Testing und der Dokumentation von neuen Prozessen und Funktionen in unseren HR-IT-Lösungen

 

Was uns überzeugt:

  • Sie sind eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und haben Interesse am Personalmanagement.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Sie besitzen ein grundsätzliches technisches Verständnis und haben Interesse an der Bearbeitung von technischen Problemen.
  • Ihre Persönlichkeit zählt! Ihre gute Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.


Was wir bieten:
Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Freuen Sie sich auf eigenverantwortliche Tätigkeiten und bereichern Sie unsere
Teams mit Ihren Ideen. Profitieren Sie außerdem von zeitgemäßen Arbeitgeberleistungen wie z.B. einem smarten Gesundheitsmanagement.


Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.rewe-group.com/karriere.
 

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden.

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.

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