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Prozessmanager (m/w/d) für bargeldlose Zahlungsprozesse

Datum: 09.05.2019

Standort: Rosbach, Hessen, DE, 611491

 

Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

 

Ausschreibungs-ID: 43637 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

 

Prozessmanager (m/w) für bargeldlose Zahlungsprozesse
für den Funktionsbereich Betriebswirtschaft Organisation Kassen- Clearing- und Forderungsmanagementprozesse am Standort Rosbach bei Frankfurt.

 

Was wir gemeinsam vorhaben:
Die REWE Group Card Service GmbH unterstützt die Unternehmensteile der REWE Group (z. B. REWE, PENNY, Toom Baumarkt, NAHKAUF) bei der Anpassung der Prozesse zum bargeldlosen Zahlungsverkehr (EC, Kreditkarte, Geschenkkarte, Mobile Payment  usw.). In der REWE Zentrale-Business O. GmbH werden anknüpfend daran die Rechnungswesenssysteme betreut. Ziel dieser Position ist es die dazugehörigen Abrechnungsprozesse für die Rechnungswesen aller daran beteiligten Unternehmen zu optimieren.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der Buchhaltung und der IT Entwicklung.
  • Eigenständig analysieren Sie die Daten und Übertragungswege zum bargeldlosen Zahlungsverkehr.
  • In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und der Buchhaltung erstellen Sie Konzepte, Richtlinien und Handlungsanweisungen für die Weiterentwicklung der Zahlungsprozesse im Rechnungswesen.
  • Darüber hinaus betrachten und verbessern Sie auch die Stammdatenstruktur.
  • Die erarbeiteten Konzepte geben Sie an die IT Kollegen weiter und begleiten deren Umsetzung.
  • Darüber hinaus stehen Sie auch externen Dienstleistern als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung.

 

Was uns überzeugt:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkten in den Bereichen Statistik, Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen.
  • Wir erwarten eine sehr hohe Lernbereitschaft und eine ausgepräte Teamfähigkeit
  • Sie bringen eine hohe Leidenschaft für detailgenaues Arbeiten mit
  • Erfahrungen im Projektmanagement und einer Schnittstellenfunktionsind von Vorteil.
  • Idealerweise haben Sie SAP kennengelernt und keine Scheu sich in weitere IT-Systeme einzuarbeiten.
  • Ihre Stärken liegen in der strategischen Konzeptentwicklung unter Berücksichtigung von operativen Prozessen.
  • Ihnen macht es Spaß sich auf unterschiedliche Kommunikationsstile einzustellen.
  • Sie halten Ihren Wissensstand ständig auf dem Laufenden und sind offen für neue Trends.

 

Was wir bieten:

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. So können Sie früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.rewe-group.com.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden.

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.

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