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Inhouse Consultant / Prozessmanager für Clearing und Forderungsmanagement im SAP Umfeld (m/w/d)

Ort: 60424 Frankfurt a.M. oder 61191 Rosbach vor der Höhe oder 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 612301

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich Betriebswirtschaft Organisation ist das Bindeglied zwischen kaufmännischen Bereichen der REWE Group (z. B. Steuern, Rechnungswesen, Treasury und Einkauf) sowie der internen IT-Tochter REWE Systems. In der Rolle als Business Analyst /Requirements Engineer setzen Sie sich u.a. mit Mahnprozessen im Bereich Forderungsmanagement auseinander. Sie verantworten die korrekte Einrichtung der Anwendungen im abgestimmten Prozess, optimieren diese und verstehen das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen IT-Systemen.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner: In Zusammenarbeit mit den internen Kunden nehmen Sie neue Anforderungen an die Clearing- und Forderungsmanagementprozesse entgegen und bewerten diese nach technischen Kriterien im Rahmen der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben. Dazu gehört die Analyse von bestehenden Verfahren, das Aufdecken von Optimierungspotenzialen und die Erschließung dieser Potenziale.
  • Ihre Expertise ist gefragt: Sie erstellen Konzepte für die Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Clearing- und Buchungssysteme u.a. im Segment Touristik.
  • Sie haben alles im Blick: Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion stimmen Sie die erarbeiteten Konzepte mit der IT-Entwicklung ab, unterstützen bei der Einrichtung (Customizing) und begleiten die weitere Umsetzung. Das Dokumentieren und Testen der neu entstandenen Entwicklung gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie stimmen die Anforderungen bis zur Erfassung von User Stories mit dem Fachbereich ab und planen im Produktteam die Umsetzung. 
  • Sie bringen sich ein: Sie erarbeiten Kontrollen, Prüfsystematiken und Reports, die es ermöglichen den Endanwendern eine optimierte Arbeitsweise sicher zu stellen.
  • Sie sind mittendrin: Darüber hinaus werden Sie an der Einführung von SAP-Hana im Bereich des Clearings - Buchungssystems und Forderungsmanagements mitarbeiten.

 
Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Fragestellungen detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse verständlich zu präsentieren. Sie arbeiten gerne in Teams für unterschiedliche Projekte, sind wissbegierig und eigeninitiativ. Zudem sind Sie offen für neue Trends und haben keine Scheu sich in unterschiedliche IT-Systeme einzuarbeiten.
  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld. 
  • Sie können sich gut vorstellen an der Schnittstelle zur IT, den administrativen Bereichen, aber auch zu externen Partnern, zu arbeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse im SAP FI-CA oder SAP-FI, idealerweise inkl. Customizing sind ein großes Plus.
  • Erfahrung im Geschäftsfeld der Touristik bringen Sie idealerweise mit. 
  • Arbeiten im agilen Umfeld ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 612301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Frankfurt a.M. oder 61191 Rosb, Hessen, DE, 60424

Veröffentlichungsdatum:  29.06.2022
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png