(Senior) Projektmanager HR (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 778922

Was wir zusammen vorhaben: 

Im Auftrag unseres Vorstands HR & Nachhaltigkeit setzen wir uns als Team „Projektmanagement Office HR & Nachhaltigkeit“ für die Weiterentwicklung des HR-Ressorts und die Ausrichtung der HR-Aktivitäten auf strategischer Ebene ein. Wir beraten als Dienstleister in HR-Projekten, moderieren die Strategie-, Portfolio- und Planungsprozesse in HR und beantworten aktiv Fragestellungen rund um die strategische HR-Ausrichtung. Wir unterstützen die erfolgreiche Gestaltung einer funktionierenden und modernen HR-Organisation und sorgen für ein zukunftsfähiges HR-Leistungsspektrum für unsere internen Kunden. 

Was Du bei uns bewegst: 

• Du berätst die (HR-)Organisation rund um die Themenfelder HR-Strategie und Transformation, u. a. im Kontext HR Operating Model und dessen Rollen, Service Delivery oder Workforce Transformation. 

• Du analysierst unser HR-Leistungsportfolio, hast Trends und Markteinflüsse im Blick und treibst Initiativen zur Digitalisierung und HR-Ausrichtung voran.  

• Du leitest (strategische) Projekte oder bspw. zur Optimierung von Prozessen und Abläufen. 

• Du moderierst die Strategieprozesse im Ressort HR: Projektmonitoring, Jahreszielplanung und Budgetplanung. 

• Du vermittelst Projektskills und -standards im HR-Bereich. 

Was uns überzeugt: 

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein offener Mensch und bringst eine positive Grundhaltung mit. Dich reizen komplexe Themen und Fragestellungen, die du zu „mundgerechten Happen“ verarbeiten kannst. Dabei handelst Du selbstständig und proaktiv. 

• Du hast Erfahrungen sammeln können, wie man Strategien und Konzepte erfolgreich in Organisationen und ihrem Handeln verankern kann.  

• Du bringst zum einen eine hohe Dienstleistungsorientierung mit, bist andererseits aber auch durchsetzungsstark und zielstrebig. 

• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung entweder im Konzernumfeld oder in einer Management- oder Strategieberatung mit Fokus auf HR, Strategie oder Organisationsentwicklung. 

• Du verfügst über klassische und agile Projektmanagementskills. 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen Abschluss mit vergleichbarer Relevanz. 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 778922) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.