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HR Consultant (m/w/d) Mobility (Executive HR)

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 485261

 

 

 Was wir zusammen vorhaben:

Werden Sie Teil des Bereichs Executive Contracts & Mobility und betreuen Sie die Mitarbeiter bei Ihren Einsätzen im Ausland. Seien Sie Ansprechpartner und Problemlöser für die Mitarbeiter, die Vorgesetzten und für die Fachabteilungen. Sie erstellen und verwalten die hierfür notwendigen Dokumente, wie z.B. Entsendeverträge formularbasierend auf den Richtlinien der REWE Group und in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten.

 

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie beraten und betreuen die Mitarbeiter vor und während des Auslandseinsatzes.

  • Sie erstellen die notwendigen Vertragsunterlagen und alle mit dem Auslandseinsatz zusammenhängenden Dokumente auf Basis der geltenden Richtlinien.

  • Sie sind als Bindeglied und Prozesssteuerer zwischen dem Entsandten und dem Steuerbereich verantwortlich für die Weitergabe, das Nachhalten und die Klärung von abrechnungsrelevanten und steuerlichen Fragen mit den zuständigen Abteilungen.

  • Sie monitoren die Entsendeverträge im Hinblick auf Themen wie Rückkehr und Beendigung und stoßen proaktiv die notwendigen Prozesse an.

  • Sie sind stets in enger Abstimmung zu den Schnittstellen, wie z.B. der Gehaltsabrechnung, den HR Partnern der verschiedenen Einheiten und der internen Steuerabteilung.

 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Sie charakteristisch.

  • Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium mit.

  • Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.

  • Sie haben keine Scheu, Lösungen mit verschiedenen Schnittstellen gemeinsam zu erarbeiten und können auch ggf. eine steuernde Rolle übernehmen.

  • Ihre Fähigkeit, Ihre Bereitschaft und vor allem Ihre Neugier sich in arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten rund um das Themenfeld „Auslandseinsatz“ und damit gesuchtes Spezialistenwissen zu erwerben.

  • Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte eigenständige Arbeitsweise. Zudem haben Sie keine Vorbehalte vor administrativen Routinetätigkeiten.

  • Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und fließende Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.


Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. 

 

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 485261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50668

Veröffentlichungsdatum:  13.01.2022
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png