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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Talent-Systeme (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 583466

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam erarbeitest Du im kleinen und schlagkräftigen Team rund um die Themen „Lernen & Mitarbeiterentwicklung“ innovative Konzepte und Strategien. Damit trägst Du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir möchten unsere Produkte von Anfang bis zum Ende durchdenken und von der ersten Idee bis zur Umsetzung führen. Wir denken um die Ecke, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus dem Auge.

 

Was Du bei uns bewegen kannst:

  • Du übernimmst Verantwortung für Themen innerhalb des Produktes „Lernen & Mitarbeiterentwicklung“ rund um die gesamte Talentsuite (Entwicklungsgespräche, Karriere- und Nachfolgeplanungsprozesse, Feedbackinstrumente, Learning, Plattform) und treibst die Weiterentwicklung Deiner Themen aktiv voran.
  • Von der technischen Umsetzung neuer Anforderungen bis hin zu User Support (3rd Level) und Fehlerbehebung stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.
  • Du konfigurierst und testest die SAP SuccessFactors Module. Darüber hinaus sorgst Du für eine Integration der Module in unsere SAP HCM-Landschaft.
  • Du erarbeitest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.
  • Gemeinsam mit den Fachexpertinnen und -experten verantwortest Du den Betrieb, Rollout und die Weiterentwicklung von Lösungen in Bezug auf die Talentsuite.
  • Du schaust über den Tellerrand und hast den fachlich und technisch integrierten Talentprozess der REWE Group im Fokus.
  • Durch das Netzwerk, welches Du Dir innerhalb der REWE Group aufbaust, hältst Du engen Kontakt zu Deinen Anforderern und Nutzer.
  • Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps deiner Anwendungen und Systeme. Du überprüfst diese Informationen auf Sinn und Zweck für die REWE Group.

 

Was uns überzeugt:

  • Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint.
  • Die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sind Dir nicht fremd und Du fühlst Dich idealerweise in mindestens einem Modul sicher.
  • Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du auf deine analytische Begabung zurückgreifen und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang.
  • Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen.
  • Kenntnisse im Bereich Human Resources, der Umgang mit Software as a Service-Lösungen und Kundenmanagement wären wirklich toll!
  • Du solltest Englisch sicher sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.
  • Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte, insbesondere Excel, sehr gut.
  • Erfahrung mit agiler Arbeitsweise wären wünschenswert.

 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 583466) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

Veröffentlichungsdatum:  02.06.2022
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png