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Junior Projektleiter (m/w/d) Kommunikations- und Schulungskonzepte

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 457833

 

 

Was wir zusammen vorhaben: 
Im Bereich Zentrallogistikmanagement werden zwei Funktionen gebündelt. Zum einen sorgen wir mit über 1.000 Mitarbeitern in unseren Zentrallagern in Neu-Isenburg, Magdeburg und Dietzenbach täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung von über 6.000 Märkten in ganz Deutschland.
Zentralseits trägt der Bereich Verantwortung für die Lager- und Intralogistik der REWE Logistik. Dazu gehört die Standortsuche, Konzeption und Durchführung von Lagerneu- und umbauten, die Konzeption und Entscheidung bezüglich einer konventionellen oder automatisierten Betreibung der Lagerstandorte sowie die prozessuale und systemische Betreuung gemeinsam mit der operativen Logistik in unseren Regionen. Damit verantworten wir die reibungslose Warenversorgung, ab der Rampe im Wareneingang bis zu unseren Kunden.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • In jeder Anwendung / Prozess / Projekt ist die Vermittlung des Sinns, der Funktionalitäten und neuer Arbeitsweisen ein essentieller Schritt für eine erfolgreiche Umsetzung: Sie tragen Verantwortung bei Prüfung, Konzeption und Erstellung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen zur nachhaltigen Vermittlung von komplexen Inhalten. 
  • Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion mit Vertretern verschiedener Fachbereiche im Zentrallogistik-Management Handel D Logistik und bei Ihnen laufen die Fäden zu den Themen Kommunikation und Schulung zusammen.
  • Dabei nutzen sie geeignete Medien zur erfolgreichen, anwendergerechten Kommunikation, z.B. Visualisierung von Prozess- und Arbeitsabläufen, und setzen ihr Know-How beim Thema Digitalisierung ein.
  • Es macht Ihnen Spaß, Prozesse zu verstehen, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen und neue Kommunikationskonzepte zu entwickeln.
  • Sie arbeiten vernetzt: Steuerung, Moderierung und Mediation von regionalen und nationale Projekt-Teams bei vielseitigen strategischen Großprojekten. 
  • Darüber hinaus gestalten Sie aktiv Projekte zur Digitalisierung von Arbeits- und Prozessumgebungen und begleiten dabei den Change-Prozess von der analogen hin zur digitalen Arbeitswelt. 

 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre spannende Persönlichkeit: Ihre eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Ihrem souveränen Auftreten.
  • Die Bearbeitung komplexer Themenstellungen fällt Ihnen leicht und Sie treiben die bereichsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben.
  • Es macht Ihnen Spaß, Prozesse zu verstehen, Optimierungspotential zu finden und neue Konzepte zu entwickeln.
  • Sie arbeiten sich schnell in neue Sachverhalte ein und durchdringen diese bei den für ihr Tätigkeitsfeld relevanten Inhalten und Zusammenhängen.
  • Ihr abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit Erfahrung in diesem Segment.
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit operativen Ebenen und dem Top-Management.
  • Sie sind ein starker Teamplayer.
  • Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und Multimedia-Produkten.
  • Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit.


Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
     

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 457833) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

Veröffentlichungsdatum:  24.11.2021
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png