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Leiter HR Payroll Services (m/w/d)

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 769098

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Werden Sie ein zentraler Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Sie agieren nicht nur als kompetenter Berater in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern sind auch Vertrauensperson für ihren Betreuungsbereich, die Spezial- & KAM-Kunden.
 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Ihr Aufgabengebiet umfasst die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter HR Payroll Services Spezial- & KAM-Kunden, sowie deren Weiterentwicklung und Potenzialförderung.

  • Darüber hinaus sind Sie operativ verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und pünktlichen administrativen Abläufe sowie Gehaltsabrechnung nach gültigen internen, tarifvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen.

  • Sie monitoren und bewerten die relevanten Steuerungsgrößen (KPIs) und leiten daraus geeignete Maßnahmen für eine qualitativ wie quantitativ erforderliche Besetzung Ihres Teams ab.

  • Sie verantworten die Budgetplanung und das Kostencontrolling für Ihren Bereich.

  • Als Teil des nationalen Führungsteams arbeiten Sie aktiv an der strategischen und organisatorischen Ausrichtung des Bereichs HR Payroll Services mit.

  • Sie stellen die Einhaltung der definierten fachlichen Prozesse für den verantworteten Aufgabenbereich sicher und wirken bei deren Optimierung in Zusammenarbeit mit dem teaminternen sowie nationalen Prozessmanagement mit.

  • Weiterhin zählt zu Ihrem Aufgabengebiet die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches HR Payroll Services in Abstimmung mit den Teamleitern, dem Center of Expertise (CoE) und Ihrer Führungskraft, zur Definition von Anforderungen an den Bereich HR-IT.

  • Zuletzt vertreten Sie ihren Zuständigkeitsbereich innerhalb des Bereiches HR Payroll Services konzernintern, z. B. in Gremien oder Arbeitsgruppen sowie in der Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen.


Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch einen motivierenden Führungsstil aus.

  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder über einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen.

  • Darüber hinaus besitzen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Personalabrechnung; mehrjährige Führungs- bzw. Leitungserfahrungen beispielsweise als Teamleiter oder in der Steuerung von Projektteams sind erforderlich.

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

  • Zusätzlich beherrschen Sie den Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR sicher.

 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 769098) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50668

Veröffentlichungsdatum:  22.11.2022
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png