Projektleiter Filialbau REWE (m/w/d)

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 816204

Was wir zusammen vorhaben:

Werden Sie Teil des REWE Bauwesens in der Konzernzentrale und treiben Sie die Gestaltung der digitalen Zukunft des Bauens in der REWE Group aktiv voran. Der Bereich Filialbau REWE ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Anliegen und Fachfragen rund um das Thema Planen & Bauen im Vollsortiment und bietet fundierte Lösungen für Problemstellungen in diesen Bereichen. Gleichzeitig widmen wir uns auch der Umsetzung und Weiterentwicklung der nationalen Green Building Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Expansion und sind bauherrenseitig Projektsteuerer bei der Planung und dem Bau von komplexen, gemischtgenutzten Objekten. Wir entwickeln neue Gebäude- und Einrichtungskonzepte für unsere REWE Märkte und sorgen für die Umsetzung baulicher Instandhaltungsstrategien.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Musterbaubeschreibungen, Musterplanungen und DGNB-Zertifizierungen mit.
• Zusammen mit Ihren Kollegen erarbeiten Sie neue Baukonzepte und prüfen den Einsatz neuer Materialien.
• Sie sind an nationalen und strategischen Projekten beteiligt und bearbeiten eigenverantwortlich Projekte bzw. Teilprojekte in Abstimmung mit dem Head of.
• Sie übernehmen die operative Projektsteuerung auf Eigentümerseite bei ausgewählten Projekten, die nicht regional gesteuert werden.
• Sie wirken beim Baupreiscontrolling mit.
• Sie unterstützen die Führungskraft bei der fachlichen Führung der regionalen Bauabteilungen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, Ihre ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Ihr Durchsetzungsvermögen. Außerdem Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit Ihrem diplomatischen Geschick. 
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Darauf aufbauend sammelten Sie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Bereich.
• Zudem verfügen Sie über gute Englisch- und IT-Kenntnisse, vor allem in MS-Office und Adobe Acrobat, wünschenswert wären darüber hinaus Anwenderkenntnisse in AutoCAD, Photoshop und SAP.
• Nicht zuletzt bringen Sie die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen mit und sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 816204) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.