(Junior) Strategy & Coordination Manager B2B (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 782788

Was wir zusammen vorhaben:
Im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ist in den letzten Jahren eine Intensivierung des Wettbewerbs bei stagnierenden Umsätzen der Marktteilnehmer zu beobachten. Um in dieser Situation zusätzliche Wachstums- und Entwicklungspotentiale zu generieren, werden Kooperationen zwischen rechtlich selbständigen Handelsunternehmen geschlossen. Auch REWE pflegt solche horizontalen Kooperationen zu anderen Handelsunternehmen, um Skalen- und Verbundeffekte zu nutzen. Der Bereich Key Account Management B2B der REWE Markt GmbH hat die zentrale Aufgabe, die zum Teil geschäftsübergreifende Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern im Sinne der REWE Group zu koordinieren und zu betreuen. Das KAM-Team B2B sucht ab sofort einen Strategy & Coordination Manager B2B als Verstärkung in Vollzeit.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Für warenübergreifende Themen des Strategy & Buying Management B2B und die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen.
• Sie zeigen Einsatz: Indem Sie den Head of Strategy & Buying Management B2B im Rahmen von Prozessen, Projekten und strategischen Themen unterstützen.
• Sie tragen Verantwortung: Sie wickeln die Coopernic-Verhandlungen für die Kooperationspartner ab und erstellen im Rahmen dessen relevante Unterlagen, z.B. für Schulungen.
• Sie haben alles im Blick: Sie sind für die Aktualisierung der Kundendaten sowie die Einhaltung der Informationskanäle verantwortlich.
• Sie arbeiten gewissenhaft: Die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Erstellung relevanter Unterlagen liegt in Ihren Händen.
• Sie denken weiter: Auch die Begleitung und Umsetzung verschiedener strategischer Themen und Projekte gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre kommunikative und kontaktfreudige Art. Darüber hinaus Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Handelsaffinität runden Ihr Profil ab.
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel und PowerPoint) sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen eine hohe Systemaffinität mit und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten. 
• Erste Erfahrungen im Einkauf sind von Vorteil. 

Was wir bieten:

• Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 782788) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.