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HR-Experte (m/w/d) Ausbildung

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, befristet (Elternzeitvertretung)  | Job-ID: 722455

 

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie sind für die Weiterentwicklung von Seminaren und Trainings für unsere Auszubildenden verantwortlich und sorgen für die Konzeption von Ausbildungskonzepten verschiedener Ausbildungsberufe.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört z. B. Initiierung, Konzeption von Azubi-Projekten und Aktionen,
    sowie die Teilnahme und Organisation von Auswahltagen.
  • Außerdem sind Sie als HR-Experte unter anderem für den gesamten Recruiting-Prozess der Auszubildenden mitverantwortlich, wobei Sie geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und diese weiter ausbauen.
  • Des Weiteren fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Kandidaten und unterstützen so die Weiterentwicklung des Bewerbermanagements.
  • Sie sind in engem Austausch mit HR- Partnern, Führungskräften, Ausbildern und Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungskonzepten.
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung, Steuerung und Sicherstellung der Standards der Ausbildungsabläufe bzw. Prozesse, darunter fällt der Probezeit- und Leistungsbeurteilungsprozess, der Übernahmeprozess und die Bildungs-/Nachwuchskonferenz.
  • Außerdem stellen Sie die einheitliche Vorgehensweise hinsichtlich gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben gegenüber den Auszubildenden und Führungskräften sicher.
  • Darüber hinaus sind Sie Leitung bzw. Mitarbeiter von Projekten-/Arbeitskreisen, die regional als auch regionsübergreifend sind.  

 

Was uns überzeugt:

  • Sie haben Ihr Studium (Schwerpunkt Personal) bzw. Ihre kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und verfügen
    bereits über erste praktische Erfahrungen in der Ausbildung.
  • Des Weiteren haben Sie idealerweise Erfahrungswerte im Recruiting und / oder der Betreuung von Auszubildenden.
  • Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und haben eine gute Auffassungsgabe.
  • Sie verfügen über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
  • Sie pflegen einen respektvollen und fairen Umgang mit Ihren Kollegen und verfügen über ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
  • Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Sie selbstverständlich.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung sowie die Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands. 
     

 

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible
Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl:

Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang.
Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns

gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel

mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
  • Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
  • Betriebsrat.
  • Laptop, Handy sowie ein Dienstwagen (Diesen auch zur privaten Nutzung).
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

 

 

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 722455) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Eching, Bayern, DE, 85386

Veröffentlichungsdatum:  06.09.2022
Unternehmen: PENNYhttps://karriere.penny.dehttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/16b78d98-5c54-4a6c-a54a-3.png