(Junior) Analyst Category Management - Assortment & Promotions (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 772121

Was wir zusammen vorhaben:

Wir wollen gemeinsam mit dir PENNY an die Spitze des deutschen Lebensmittel-Discounts führen. Mit unserem Team aus Analysten und Warengruppen-Experten liefern wir täglich Impulse für das Category Management, um unsere Sortimente und Wochenaktionen für die Kunden attraktiver und für PENNY wirtschaftlicher zu gestalten. Wir analysieren laufend Warengruppenentwicklungen sowie Kundendaten und beobachten den Wettbewerb, um frühzeitig Trends zu erkennen und unsere Position als Innovationsführer im Discount zu behaupten. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmittelhandels!

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du bist Ansprechpartner für das Category Management bei allen analytischen Fragestellungen und unterstützt bei der Ausarbeitung von Aktions- und Sortimentsstrategien.
• Deine analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Du führst Analysen zur Bewertung von Sortiments- und Aktionsmaßnahmen durch, identifizierst potenzielle Wachstumshebel und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Deine Ideen für die Zukunft: Du schaffst Transparenz über Aktivitäten im Wettbewerb, erkennst mögliche Implikationen für PENNY und adressierst diese proaktiv mit konkreten Maßnahmenvorschlägen.
• Du packst mit an: Du arbeitest an strategischen und operativen Projekten mit und übernimmst dabei schnell die Verantwortung für deine Arbeitspakete.
• Du bist mittendrin: Du unterstützt den Bereich bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Tools.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Was uns überzeugt:

• Du kannst dich für den Lebensmittelhandel begeistern und bringst den Willen mit, Dinge anzupacken und zu verändern.
• Du gehst lösungsorientiert an Probleme heran, behältst dabei stets das große Ganze im Blick und bist auch bereit über den Tellerrand hinauszuschauen.
• Du hast dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen und hast während des Studiums idealerweise quantitative Schwerpunkte gesetzt.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen mit analytischen Fragestellungen im Einkauf/Category Management, Controlling oder Analytics/Business Intelligence sammeln (beispielsweise durch Praktika).
• Große Datenmengen schrecken dich nicht ab und du hast dir bereits einige technische Skills aneignen können (gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus; erste Erfahrungen mit Power Query, VBA und/oder statistischer Software wie R sind ein Plus).
• Du hast Spaß an Diskussionen mit Kollegen auch außerhalb des eigenen Teams und hast keine Scheu, deine Ergebnisse auch vor größerem Publikum vorzustellen.

Was wir bieten:

Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und einen vertrauensvollen Umgang miteinander sowie darauf, dass jeder seine eigenen Talente entfalten kann. Wir arbeiten transparent, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Vor allem einen Job, der Spaß macht. Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir darüber hinaus die Sicherheit eines großen Konzerns. Dazu zählen unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
• Attraktive Vergütung.
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.
• Betriebsrat.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 772121) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.