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HR-Partner (m/w/d)

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 605861

 

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
  • Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
  • Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, wie z.B. Veränderungsprozessen.
  • Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen.
  • Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
  • Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
  • Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
  • Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

 


Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent/in oder HR-Partner.
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
  • Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
  • Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.
  • Um eine fundierte Einarbeitung und eine gute Teamarbeit sicherzustellen, ist auch eine regelmäßige Tätigkeit in unsere Zentrale in Eching erforderlich. 


Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Ein attraktives Vergütungspaket.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 605861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Eching, Bayern, DE, 85386

Veröffentlichungsdatum:  03.06.2022
Unternehmen: REWEhttps://karriere.rewe.dehttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/adf9b722-57ca-4860-8d3d-3.png