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Teamleiter (m/w/d) Fachdomäne Stationärer Einzelhandel

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 312222

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Die Domäne Stationärer Einzelhandel umfasst die IT-Produkte der REWE Systems GmbH die in den Märkten der REWE Group tagtäglich zum Einsatz kommen. Ob Kassiervorgänge, Marktwarenwirtschaft oder Marktpersonaleinsatzplanung – unsere Produkte sind immer ganz nah dran an den Mitarbeitern im Markt. 


Was Sie bei uns bewegen:
In der Rolle des Teamleiters  / Principal Engineers  führen und entwickeln Sie Mitarbeiter, die unterschiedliche Rollen innehaben: insbesondere Requirements Engineers und Product Owner, und sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter richtig einzusetzen und jeden Einzelnen zu fördern und weiterzuentwickeln. Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Perfomance Management, Coaching und Moderation? Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Dann sollten wir uns kennenlernen und darüber sprechen, wie Sie als Teamleiter / Principal Engineer in der Fachdomäne Stationärer Einzelhandel der REWE Systems GmbH Ihre Fähigkeiten einbringen und mit uns gemeinsam zukünftig mehr bewegen können. 

 

  • Sie übernehmen Führung: Souverän coachen Sie Mitarbeiter und sorgen bei ihnen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.
  • Gemeinsam mit HR finden die richtigen Talente für uns und verantworten den kompletten Recruiting-Prozess (auch für ANÜ).
  • Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. 
  • Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams und der Gilde der Teamleiter / Principal Engineers.
  • Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling der von Ihnen verantworteten Personalkosten.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Anfragen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitkonten.

 

Was uns überzeugt:

  • Sie als Mensch stehen im Fokus! Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Teamfähigkeit, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit tech. Schwerpunkt.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in technisch orientierten Teams. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Empfinden für emotionale Prozesse. 
  • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Technologie-organisation und bringen große Begeisterung für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agile, Lean), idealerweise aus eigener Erfahrung, mit.
  • Ihr Wissen über Trends und Methoden für Requirements Engineers und / oder Product Owner rundet Ihr Profil ab.

 

Was wir bieten:

Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie:

  • Attraktive Vergütung: Mit einem Dienstwagen der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 312222) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

Veröffentlichungsdatum:  05.09.2021
Unternehmen: REWE Systemshttps://www.rewe-systems.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/0a3fc047-573d-4822-98e2-7.png