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Junior Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Konditionsmanagement

Datum: 03.01.2019

Standort: Nordrhein-Westfalen, Köln, DE, 50933

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Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

Ausschreibungs-ID: 39814

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, bis zum 31.12.2019 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als
 
Junior Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Konditionsmanagement
für den Fachbereich Konditionsmanagement der REWE Group Buying GmbH am Standort Köln.
 
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group Buying GmbH bündelt den Einkauf und das Category Management und ist so als interne Einkaufsgesellschaft für die strategischen Geschäftseinheiten REWE Markt GmbH und PENNY-Markt GmbH zuständig. Der Bereich Organisation und IT berät, begleitet und unterstützt den Bereich Ware rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT Systeme.
In übergreifenden Projekten übernehmen wir in unterschiedlichen Rollen eigene Projektverantwortung. Als Junior Prozessmanager in diesem Umfeld sind Sie zentraler Ansprechpartner des Einkaufs und mitverantwortlich für die Weiterentwicklung von SAP Retail im Stammdatenumfeld.


Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie sind eigenverantwortlich für die Projekt- und Prozesssteuerung zuständig und verfolgen das Ziel der Optimierung der Steuerung von unternehmerischen und betrieblichen Prozessen.
  • In Ihrer Rolle als Junior Prozessmanager beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche im Hinblick auf die wirtschaftliche und technische Umsetzbarkeit der System Anforderungen und kommunizieren diese an die interne IT.
  • Sie erstellen Fachkonzepte und vertreten bzw. kommunizieren diese in Ihrer Schnittstellenfunktion an die Kollegen der internen IT.
  • Sie verantworten den Test und die Abnahme der technischen Systemneuerungen und -änderungen.
  • Abschließend steuern Sie auch externe Dienstleister.

 
Was uns überzeugt:

  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie interessieren sich für prozessuale Zusammenhänge und bringen optimaler Weise eine IT Affinität mit.
  • In der Projektarbeit haben Sie bereits erste Berufserfahrung gesammelt und verfügen über Erfahrungen mit verschiedenen Projektmethodiken.
  • Erste Berufserfahrung und Anwenderkenntnisse in Einkaufs-Kalkulations- und  Konditionssystemen sowie SAP-Erfahrung sind von Vorteil.
  • Neben sehr guten analytischen Fähigkeiten gehört das Organisationsgeschick zu Ihren Stärken.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten, sowie Ihre Einsatzfreude im Team.


Was bieten wir:
Bei der REWE Group Buying GmbH erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte, in denen Sie Ihr Wissen laufend erweitern können. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Bei uns bieten sich Ihnen je nach Potenzial, persönlichen Stärken und Bedarf verschiedene Karrierelaufbahnen. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group Buying GmbH vom umfangreichen Angebot an Sozialleistungen der REWE Group, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.rewe-group.com.
 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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