Frontend Entwickler / DevOps Engineer (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective 
• Agile Implementierung von S/4HANA als Leuchtturmprojekt mit SAP steht bei uns im Fokus

Deine Aufgaben:

• Planung und Entwicklung unserer eigenen Applikationen in der Cloud mit Fokus auf das Frontend
• Mitarbeit an der Erarbeitung neuer Strukturen, Vorgaben und Architekturen in der SAP Business Technology Platform BTP oder der Google Cloud Platform GCP
• Erweiterung bestehender oder Entwicklung neuer Applikationen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung unserer neuen IT-Architektur mit SAP S/4HANA zur Standardisierung und der Cloud Platform zur Differenzierung
• Aktive Mitarbeit beim Finden neuer Ideen und der Verbesserung unserer Methoden
• Beteiligung an Retrospektiven und Tech-Days durch Feedback und Verbesserungsvorschläge

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Umfassende Kenntnisse in Technologien wie JavaScript, Rest-Webservices, HTML und CSS
• Erfahrung mit modernen Frameworks wie Angular, Vue.js oder SAPUI5
• Kenntnisse im Aufbau Continuous Integration, Continuous Delivery und Continuous Deployment (u.a. Versionierung mit Git oder dergleichen / Jenkins)
• bestenfalls Erfahrung mit der SAP Business Technology Plattform und in Themen wie CDS- und HANA-Views, OData-Services, SAP API Business Hub
• Lust am Austausch und Spaß an der agilen Arbeitswelt

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.