Agiler Team Coach / Scrum Master (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospectiven
• Agile Implementierung von S/4HANA als Leuchtturmprojekt mit SAP steht bei uns im Fokus

Deine Aufgaben:

• Beratung und Coaching von ein bis zwei Produktteams hin zur Selbstorganisation sowie funktionsübergreifender Teamarbeit
• Prozessuale Verantwortungsübernahme eines ganzheitlichen agilen Frameworks (Kanban / Scrum / SAFe)  
• Unterstützung des agilen Delivery Prozesses – von der Anforderung bis zum Inkrement
• Coaching des Teams rund um das agile Arbeiten, um ein bestmögliches Verständnis für Theorien, Praktiken, Regeln und Werte von agilen Frameworks und Modellen herzustellen 
• Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das Entwicklungsteam aufhalten könnten sowie Unterstützung einer positiven, produktiven und kooperativen Grundhaltung im Team 
• Förderung eines empirischen (datenbasierten) Arbeitsumfelds durch die Bereitstellung und Analyse von agilen Metriken 
• Unterstützung der Entwicklerteams hinsichtlich der Schaffung von qualitativ hochwertigen Produkten 

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, idealerweise mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische- oder IT-Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban, Scrum und / oder SAFe
• Begeisterung und Überzeugung von der agilen Arbeitswelt und Lust darauf, dich in unserer agilen Transformation mit Empathie, Improvisationsstärke und Konfliktmanagement für die einzelnen Teams stark zu machen
• Eine analytische Denkweise, technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
• Du hast Lust am Austausch, lässt dich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen und definierst dich nicht über Hierarchiestufen

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.