IT Recruiter (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT Spezialisten
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie weiterer diagnostischer Auswahlverfahren bis hin zu Vertragsverhandlungen
• Suche und Ansprache von Kandidaten durch Active Sourcing Maßnahmen im Bereich IT
• Beratung deiner Fachbereiche in der IT und gemeinsame Entwicklung von Recruiting-Strategien in Bezug auf deine Stellen
• Steuerung von Dienstleistern
• Begeisterung von Kandidaten für toom als neuen Arbeitgeber über verschiedene Kanäle (z.B.: Social Media, Messen und Veranstaltungen)
• Nutzung deines Netzwerks und weiterer Aufbau unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten
• Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen 

Das bringst du mit:

• Einschlägige Berufserfahrung aus dem IT Recruiting und Prozesskenntnisse, beispielsweise aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder von Unternehmensseite 
• Routiniertes Führen von kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen, Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise Diagnostikkenntnisse
• Du bist Netzwerker und überzeugst durch dein professionelles Auftreten, dein empathisches Wesen und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Vorantreiben von Themen durch deine hohe Leistungsmotivation, wie deinen eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 
• Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Simon Weinmann gerne unter 0221 / 149 - 6672 zur Verfügung.