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Learning & Development Manager Schwerpunkt Führungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Stunden/

Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51149

 

 

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den dir zugeordneten Fachbereiche in der toom Zentrale zu sämtlichen Themenstellungen in der Personalentwicklung
  • Begleitung der Führungskräfte bei diagnostischen Beurteilungs- und Entwicklungsmaßnahmen wie Development-Center-Verfahren, 360°- Feedbacks, Coachingprozesse
  • Regelmäßige Überarbeitung und Qualitätssicherung der diagnostischen Instrumente
  • Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen in den von dir betreuten Fachbereichen
  • Operative Steuerung der Karriere- und Nachfolgeplanung sowie der damit verbundenen Erstellung von Auswertungen zum Zwecke des Talentmanagements
  • Mitarbeit an übergreifenden Projekten rund um Learning & Development Themenschwerpunkte      

Das bringst du mit:

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Learning & Development und Erfahrung in der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen  
  • Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, ein Psychologiestudium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
  • Einfühlungsvermögen sowie Überzeugungskraft, um unsere Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten
  • Du hast eine gute Selbstorganisation und treibst Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voran  
  • Du verfügst über eine konzeptionelle Stärke und dir gelingt es, Konzepte auch in die dauerhafte Umsetzung zu bringen

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.

Veröffentlichungsdatum:  28.11.2022
Unternehmen: toom Baumarkt