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Technikleiter (m/w/d) Region

Datum: 12.08.2019

Standort: Hungen, Hessen, DE, 35410

 

Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Als Teil der REWE Group überzeugt REWE mit über 3.300 Märkten durch sein innovatives Sortiment, Regionalität und eine einzigartige Unternehmenskultur: Wir sind Gastgeber für unsere Kunden, die wir mit unserer Kompetenz beraten und begeistern. Unsere mehr als 120.000 Mitarbeiter unterstützen wir dabei, ihren Unternehmergeist einzubringen, ihre Ideen im Team zu verwirklichen und echt was zu erreichen. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Technikleiter (m/w/d) Region unbefristet in Vollzeit

für die Logistikregion Mitte (zukünftiger Dienstsitz Wölfersheim)

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie verantworten die Koordination der Technikbereiche der Logistikstandorte Hungen, Rosbach, Breuna, Raunheim und
    Kelsterbach.
  • Die Erarbeitung von Investitions- und Optimierungsmaßnahmen im Bereich Technik sowie von Wartungs- und
    Instandhaltungsstrategien und deren Sicherstellung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Weiterhin verantworten Sie die fachliche Führung der Technikverantwortlichen der jeweiligen Standorte.
  • Sie erstellen und führen ein standortübergreifendes Berichtswesen.
  • Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von technischen, gesetzlichen und unternehmensinterner
    Vorschriften, wie beispielsweise Prüfintervalle, Arbeitsstättenrichtlinien, BG- und Brandschutzvorschriften.
  • Weiterhin stimmen Sie sich eng mit dem Verantwortlichen der Zentralbereiche Technik sowie mit der Projektleitung
    Neubau in der Region und der regionalen Fachkraft für Arbeitssicherheit ab.
  • Zusätzlich stellen Sie die Funktionalität aller infrastrukturellen und technischen Systeme, die der Aufrechterhaltung des
    Betriebes an den Standorten dienen, sicher.
  • Die Einholung, Verhandlung, Vergabe und Prüfung von technischen Leistungen vervollständigt Ihr Aufgabengebiet.

 

Was uns überzeugt:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder
    Gebäudetechnik/Facility Management mit Zusatzkenntnissen in BWL oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister
    oder einer fachbezogenen Fachschulausbildung als Techniker verbunden mit Berufserfahrung als Projektleiter.
  • Sie verfügen über Projekterfahrung und operative Erfahrung im Umgang mit Neubauprojekten und der
    Planung/Inbetriebnahme, Instandhaltung und Wartung haustechnischer und fördertechnischer Anlagen.
  • Zusätzlich verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und hohes Maß an Verhandlungs- und Koordinationsgeschick sowie
    mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägtes Teamverhalten.
  • Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse im Vertragswesen gemäß BGB/VOB.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte PC-Kenntnisse (MS Office) und eine hohe IT-Affinität aus.
  • Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.
  • Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Baurecht, Arbeits- und
    Objektsicherheit  sowie Brand- und Gesundheitsschutz runden ihr Qualifikationsprofil ab.

 

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen
zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige
    Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik

 

Mehr Infos unter: www.rewe.de/karriere

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.

 

Ausschreibungs-ID: 46266 

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