Datenschutzhinweise

5.1    Kandidat:innenprofil
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erstellen wir für Sie ein Kandidat:innenprofil oder Sie können dieses selbstständig über unsere Webseite unter „Mein Kandidat:innenprofil“ anlegen. In Ihrem Profil können Sie Ihre Daten verwalten und einen Jobticker einrichten. Zur Anmeldung tragen Sie Ihre E-Mail-Adresse in das vorgesehene Anmeldefeld ein. Im Anschluss erhalten Sie an Ihre E-Mail-Adresse einen einmalig verwendbaren Zugangslink zu Ihrem Kandidat:innenprofil. Alternativ dient Ihre E-Mail-Adresse zusammen mit der Anmeldung über einen unserer Registrierungsdienstleister (Google, LinkedIn, Microsoft und Apple) zur Anmeldung und Identifikation in Ihrem Kandidat:innenprofil. Im Fall von Bewerbungen per E-Mail und Post legen wir ein Kandidat:innenprofil für Sie an, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unser Online-Bewerbungssystem überführen. Sofern Sie uns eine gültige E-Mail-Adresse mitgeteilt haben, erhalten Sie automatisch Zugriff über die oben genannten Anmeldewege. Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung (vorvertragliche Maßnahmen und Vertragserfüllung).

5.2    Jobticker
Sie können sich auch einen Jobticker anlegen, um sich über offene Jobs in den Unternehmen der REWE Group informieren zu lassen, welche Ihren Interessen entsprechen. Die Anlage eines Kandidat:innenprofils ist für die Anlage eines Jobtickers nicht notwendig. Sie können diese Angaben sowie die angelegten Jobticker jederzeit ändern, aktualisieren oder löschen bzw. Ihre Jobticker deaktivieren. Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a Datenschutz-Grundverordnung (Einwilligung).

5.3    Informationen zum Unternehmen und Einladungen zu Events
Sie können aktuelle Informationen zum Unternehmen sowie Einladungen zu Events erhalten. Die Unternehmen der REWE Group (eine Auflistung der Unternehmen finden Sie hier) senden Ihnen per E-Mail Inhalte zu aktuellen Karrierethemen (z.B. Informationen zu Fachbereichen/-themen, Einstiegsmöglichkeiten im Konzern sowie Ankündigungen und Einladungen zu Veranstaltungen) zu. Anhand Ihres Kandidat:innenprofils werden die E-Mail-Benachrichtigungen auf Sie persönlich abgestimmt. Sie können jederzeit in Ihrem Kandidat:innenprofil im Reiter „Persönliche Daten“ unter „Einwilligungen“ Ihre Einwilligung für die persönlichen Karriereinformation widerrufen. Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a Datenschutz-Grundverordnung (Einwilligung).

5.4    Durchführung von Bewerbungsverfahren
Sie haben die Möglichkeit, sich online auf einen ausgeschriebenen Job zu bewerben oder eine Initiativbewerbung abzugeben. Hierfür steht Ihnen das Online-Bewerbungssystem zur Verfügung. Die Übertragung Ihrer Daten sowie der mitgesendeten Dateianhänge erfolgt über eine verschlüsselte Verbindung. Ihre Daten werden von der Personalabteilung entgegengenommen und an die für den ausgeschriebenen Job zuständige Fachabteilung bzw. an die mit der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens betrauten Personen weitergeleitet. Gleiches gilt, wenn Sie uns eine Bewerbung via E-Mail oder Post zukommen lassen. Alle Beteiligten behandeln Ihre Bewerbungsunterlagen mit der gebotenen Sorgfalt und vertraulich.

Wir verarbeiten Ihre Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit einer Bewerbung zusenden, um Ihre Eignung für den Job (oder ggf. andere offene Positionen in dem Unternehmen der REWE Group, bei dem Sie sich auf einen Job bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlagen für die beschriebene Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Wenn wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließen, verarbeiten wir Ihre Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiter, wenn dies für dessen Durchführung oder Beendigung erforderlich ist. Rechtsgrundlagen für die beschriebene Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses).

5.5    Durchführung von Direkteinstellungen
Wenn Sie sich persönlich direkt in einem unserer Märkte oder in der Logistik bewerben, erheben die o.g. Verantwortlichen im Falle einer direkten Einstellung gemeinsam mit Ihnen Angaben zu Ihrer Person wie Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktdaten. Mit den digital erfassten Daten legen wir ein Kandidat:innenprofil (vgl. 5.1) und eine Bewerbung (vgl. 5.4) für Sie an. Sofern Sie uns eine gültige E-Mail-Adresse mitgeteilt haben, erhalten Sie anschließend per E-Mail einen Link zum Profil und Sie können dieses vervollständigen. Sollten Sie keine E-Mail-Adresse haben, erheben wir die weiteren Daten direkt, die wir für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses benötigen wie z.B. Bankverbindung, Steuer- und Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse, Anzahl Kinder, Angaben zu Nebentätigkeiten, Arbeitserlaubnis, Aufenthaltstitel. Rechtsgrundlagen für die beschriebene Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses).

5.6    Bewerbung über WhatsApp
Wir bieten Ihnen für einige Jobs die Möglichkeit, sich per WhatsApp (WhatsApp Ireland Limited) zu bewerben. Wir erfassen Ihre in der WhatsApp-Bewerbung gemachten Angaben auch in unserem Bewerbungsmanagementsystem und legen für Sie ein Kandidat:innenprofil (vgl. 5.1) und eine Bewerbung an (vgl. 5.4). Wenn Ihre Daten in unserem Bewerbungsmanagementsystem erfasst wurden, senden wir Ihnen an die angegebene E-Mail-Adresse eine entsprechende Information mit Zugriff auf unser Online-Bewerbungssystem. Hier können Sie weitere Angaben machen und weitere Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir nutzen WhatsApp auch, um mit Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung zu kommunizieren, z.B. Infos zu Ihrem Bewerbungsstatus, Versand von Zwischenbescheiden und Einladung oder für die Nachforderung von Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen über die Datenverarbeitung durch WhatsApp als Telekommunikationsdienst, auf die wir keinen weiteren Einfluss haben, erhalten Sie hier.

Rechtsgrundlage für die Bewerbung über WhatsApp und die Übermittlung von Daten an WhatsApp und mit WhatsApp verbundene Gesellschaften im Drittland ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a i.V.m. Art. 49 Abs. 1 lit. a Datenschutz-Grundverordnung (Ihre Einwilligung in die Teilnahme an der Messenger Kommunikation und die Nutzung des Dienstes WhatsApp sowie die Übermittlung in ein Drittland).

Für die Erfassung Ihrer Angaben in unserem Bewerbungsmanagementsystem sind die Rechtsgrundlagen Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

5.7    Chat-Bewerbung
Sie haben die Möglichkeit, sich auf ausgewählte Jobs per Chat zu bewerben. Wir übertragen das gesprochene Wort in Textprotokolle. Wir stellen u.a. Fragen zu Ihrer Qualifikation, Mobilität und Verfügbarkeit. Die Textprotokolle werden zusammen mit weiteren in der Chat-Bewerbung erhobenen Daten zu Ihrer Person (Name, Kontaktdaten, Wohnort) sowie optional Anhängen, auch in unserem Bewerbungsmanagementsystem gespeichert und wir legen für Sie ein Kandidat:innenprofil (vgl. 5.1) - so noch nicht vorhanden - und eine Bewerbung an (vgl. 5.4).

Für die Durchführung der Chat-Bewerbung, die Erstellung der Textprotokolle und die Erfassung Ihrer Angaben in unserem Bewerbungsmanagementsystem sind die Rechtsgrundlagen Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

5.8    Bewerbung über die DEIN ERSTER TAG JobApp
Wir bieten Ihnen für einige Jobs für Ausbildung und duales Studium die Möglichkeit, sich über die DEIN ERSTER TAG JobApp (Studio2B GmbH) zu bewerben. Ihre in der DEIN ERSTER TAG JobApp erfassten Daten werden an unser Online-Bewerbungssystem weitergeleitet und ein Kandidat:innenprofil (vgl. 5.1) und eine Bewerbung für Sie angelegt (vgl. 5.4). Anschließend senden wir Ihnen an die angegebene E-Mail-Adresse eine entsprechende Information mit Zugriff auf unser Online-Bewerbungssystem. In Ihrem Kandidat:innenprofil können Sie weitere Angaben machen und Bewerbungsunterlagen hochladen.

Weitere Informationen über die Datenverarbeitung bei der Studi2B GmbH, auf die wir keinen weiteren Einfluss haben, erhalten Sie hier.

Für die Erfassung Ihrer Angaben in unserem Bewerbungsmanagementsystem sind die Rechtsgrundlagen Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

5.9    Abwehr von Rechtsansprüchen
Wir verarbeiten Ihre Daten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO (Interessenabwägung, basierend auf dem Interesse des Unternehmens der REWE Group, bei dem Sie sich auf einen Job bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen, Ansprüche in Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz abwehren zu können).

5.10    Kandidat:innenpool
Falls Ihre Bewerbung nicht zum gesuchten Anforderungsprofil des Jobs passt, aber für andere Jobs geeignet erscheint, können Sie der Aufnahme in unseren Kandidat:innenpool zustimmen.

Wenn Sie in die Aufnahme in unseren Kandidat:innenpool einwilligen, werden Ihre Daten aus dem Kandidat:innenprofil (5.1) und aus konkreten Bewerbungsverfahren (5.4) auch von anderen REWE Group-Unternehmen für die dortigen Stellenbesetzungsverfahren verarbeitet. Eine Verlängerung der Speicherdauer findet nicht statt. Bei den REWE Group-Unternehmen handelt es sich um die hier genannten Unternehmen.

Dadurch können Recruiter:innen, solange die Daten bei uns gespeichert sind, mit neuen Jobs von Unternehmen der REWE Group auf Sie zukommen, welche Ihren persönlichen Qualifikationen und Interessen entsprechen. Eine Berücksichtigung in einem solchen neuen Bewerbungsverfahren erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung. Die von Ihnen gemachten Angaben können Sie jederzeit bearbeiten, ändern oder löschen. Ihre Einwilligung in den Kandidat:innenpool gilt so lange, wie Ihr Kandidat:innenprofil (vgl. 5.1) besteht. Sie haben jedoch die Möglichkeit Ihre Einwilligung zu jedem früheren Zeitpunkt zu widerrufen, indem Sie in Ihrem Kandidat:innenprofil in unserem Online-Bewerbungssystem unter „Einwilligungen“ im Reiter „Persönliche Daten“ den Haken bei „Zustimmung zur Aufnahme in den Kandidat:innenpool“ entfernen.
Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a Datenschutz-Grundverordnung (Einwilligung).

5.11    Webserverprotokolle
Wenn Sie unsere Webseiten besuchen, verarbeiten wir zur Gewährleistung der Sicherheit unserer IT-Systeme standardmäßig die Verbindungsdaten des anfragenden Rechners einschließlich der IP-Adresse, die Webseiten, die Sie bei uns besuchen, das Datum und die Dauer des Besuchs, die Erkennungsdaten des verwendeten Browser- und Betriebssystem-Typs sowie die Webseite, von der aus Sie uns besuchen. Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung (Interessenabwägung, basierend auf dem Interesse von REWE, die Sicherheit von IT-Systemen zu gewährleisten).

Die von Ihrem Rechner übermittelte IP-Adresse wandeln wir zudem in Geokoordinaten um und bestimmen Ihren ungefähren Standort. Eine genaue Ermittlung Ihres Standorts erfolgt nicht. Die Daten verarbeiten wir, um Statistiken darüber zu erstellen, wie unsere Webseite genutzt wird und den Erfolg unserer Arbeitgeber-Werbekampagnen in bestimmten Regionen zu messen. Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung (Interessenabwägung, basierend auf dem Interesse von REWE, den Erfolg von Arbeitgeber-Werbekampagnen zu messen).

5.12    Cookies und andere Technologien (Webseitenanalyse/Tracking)
Wir setzen in einigen Bereichen unserer Webseite Cookies und andere Technologien ein, z.B. um Präferenzen der Besuchenden erkennen und die Webseite entsprechend optimal gestalten zu können. Dies ermöglicht eine Erleichterung der Navigation und ein hohes Maß an Benutzendenfreundlichkeit. Cookies und andere Technologien helfen uns bei der Identifizierung besonders populärer Bereiche unseres Internetangebots.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf der Festplatte Ihres Endgeräts abgelegt werden. Sie erlauben es, Informationen über einen bestimmten Zeitraum vorzuhalten und Ihr Endgerät zu identifizieren. Zur besseren Benutzendenführung und individuellen Leistungsdarstellung setzen wir permanente Cookies ein. Ferner verwenden wir so genannte Session-Cookies, die automatisch gelöscht werden, wenn Sie Ihren Browser schließen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. So wird der Gebrauch von Cookies für Sie transparent. Wichtig: Wenn Sie die Nutzung von Cookies völlig ausschließen, können Sie einzelne Funktionen unserer Webseite möglicherweise nicht verwenden.

Wir unterscheiden je nach Zweck der Cookies und der anderen Technologien notwendige-, statistische- und Marketing-Cookies.

Die notwendigen Cookies und andere Technologien sind erforderlich, um zentrale Funktionen der Webseite sowie die Vertragserfüllung gegenüber Kunden und Kooperationspartnern zu gewährleisten. Der Einsatz erfolgt auf der Rechtsgrundlage § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchstabe b) (Vertragsanbahnung oder -erfüllung) und Buchstabe f) Datenschutz-Grundverordnung (überwiegende berechtigte Interessen). Die letztgenannten Interessen sind insbesondere das Monitoring der technischen Performance der Webseite. Sie können daher über unser Consent Management System von Ihnen als Webseiten-Benutzenden nicht deaktiviert werden.

Alle Cookies und andere Technologien werden detailliert im sogenannten Cookie-Banner unter den Services beschrieben. Sie können diese in den „Privatsphäre-Einstellungen“ im Footer der Webseite jederzeit einsehen oder Sie klicken direkt hier.

Die statistischen Cookies und andere Technologien werden benötigt, um die Nutzung unseres Portals durch unsere Besuchenden zu verstehen, um Fehler zu erkennen und das Portal stetig zu verbessern. Sie werden auf Basis der Rechtsgrundlage § 25 Abs. 1 TDDDG (Einwilligung für das Setzen oder Auslesen der Cookies) i.V.m. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO (Einwilligung für die darauf ansetzende Datenverarbeitung) eingesetzt. Die Datenverarbeitung beginnt erst, wenn Sie das entsprechende Opt-In (Einwilligung) gegeben haben. Sie können Ihre Einwilligung in die Datenverarbeitung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf durchgeführten Verarbeitung der Daten.

Alle Cookies und andere Technologien werden detailliert im sogenannten Cookie-Banner unter den Services beschrieben. Sie können diese in den „Privatsphäre-Einstellungen“ im Footer der Webseite jederzeit einsehen oder Sie klicken direkt hier.

In den „Privatsphäre-Einstellungen“ können Sie auch jederzeit Ihre Einwilligung widerrufen.

Die Marketing Cookies und andere Technologien werden verwendet, um Ihre Interessen zu verstehen und Ihnen individuelle Inhalte ausspielen zu können, die für Sie von Relevanz sind. Der Einsatz erfolgt auf der Rechtsgrundlage § 25 Abs. 1 TTDSG (Einwilligung für das Setzen oder Auslesen der Cookies) i.V.m. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO (Einwilligung für die darauf ansetzende Datenverarbeitung). Die Datenverarbeitung beginnt erst, wenn Sie das entsprechende Opt-In gegeben haben. Sie können der Datenverarbeitung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf durchgeführten Verarbeitung der Daten.

Alle Cookies und andere Technologien werden detailliert im sogenannten Cookie-Banner unter den Services beschrieben. Sie können diese in den „Privatsphäre-Einstellungen“ im Footer der Webseite jederzeit einsehen oder Sie klicken direkt hier.

In den „Privatsphäre-Einstellungen“ können Sie auch jederzeit Ihre Einwilligung widerrufen.

5.13    Befragung von Kandidat:innen
Um die Qualität unseres Bewerbungsverfahrens nachhaltig sicherstellen zu können und diese zu verbessern, kontaktieren wir ausgewählte Bewerbende nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, um diese zum Bewerbungsprozess zu befragen. Bewerbende werden nicht später als sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses durch uns kontaktiert.

Wir befragen Kandidat:innen direkt über Ihre Kontaktdaten im Kandidat:innenprofil automatisiert auf der Grundlage einer von den Kandidat:innen abgegebenen Einwilligungen. Rechtsgrundlage für diese Befragung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a Datenschutz-Grundverordnung (Einwilligung).

Sie können jederzeit in Ihrem Kandidat:innenprofil unter „Datenschutzhinweise“ Ihre Einwilligung für die Befragungen zum Bewerbungsprozess widerrufen.

Darüber hinaus senden wir Einladungen zur Bewertung des Bewerbungsprozesses von Unternehmen der REWE Group auf externen Portalen an besonders ausgewählte Kandidat:innen manuell durch die beteiligten Personen im Bewerbungsprozess. Rechtsgrundlage für diese Befragung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung (berechtigte Interessen). Wir werten dabei als berechtigte Interessen unsererseits, den Wunsch nach steter Verbesserung des Bewerbungsprozesses und der Verbesserung unserer Außendarstellung auf Business- und Bewerbungsplattformen. Da wir diese Befragungen nur in einem engen zeitlichen Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess rausschicken und je Prozess nur ein einziges Mal, ohne dass eine Pflicht zur Beantwortung bestünde, sehen wir hier keine Interessen des jeweiligen Bewerbenden, die unserer Befragungen entgegenstehen.

5.14    Weiterleitung zu Social Media-Diensten
Auf unserer Webseite finden Sie Links zu den Social Media-Diensten von Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn, YouTube und Instagram. Links zu den Internetseiten der Social Media-Dienste erkennen Sie an dem jeweiligen Unternehmens-Logo. Wenn Sie diesen Links folgen, erreichen Sie den Unternehmensauftritt von REWE bei dem jeweiligen Social Media-Dienst. Bei dem Anklicken eines Links zu einem Social Media-Dienst, wird eine Verbindung zu den Servern des Social Media-Dienstes hergestellt. Hierdurch wird an die Server des Social Media-Dienstes übermittelt, dass Sie unsere Webseite besucht haben. Darüber hinaus werden weitere Daten an den Anbieter des Social Media-Dienstes übertragen. Das sind insbesondere:

• Adresse der Webseite, auf der sich der aktivierte Link befindet
• Datum und Uhrzeit des Aufrufs der Webseite bzw. der Aktivierung des Links
• Informationen über den verwendeten Browser und das verwendete Betriebssystem
• IP-Adresse

Wenn Sie im Zeitpunkt der Aktivierung des Links bereits bei dem entsprechenden Social Media-Dienst eingeloggt sind, kann der Anbieter des Social Media-Dienstes in der Lage sein, aus den übermittelten Daten Ihren Benutzendennamen und ggf. sogar Ihren echten Namen zu ermitteln und diese Informationen Ihrem persönlichen Benutzendenkonto bei dem Social Media-Dienst zuordnen. Sie können diese Möglichkeit der Zuordnung zu Ihrem persönlichen Benutzendenkonto ausschließen, wenn Sie sich vorher aus Ihrem Benutzendenkonto ausloggen.

Die Server der Social Media-Dienste befinden sich in den USA und anderen Ländern außerhalb der Europäischen Union. Die Daten können durch den Anbieter des Social Media-Dienstes daher auch in Ländern außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass Unternehmen in diesen Ländern einem Datenschutzgesetz unterliegen, das allgemein personenbezogene Daten nicht in demselben Maße schützt, wie es in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union der Fall ist.

Bitte beachten Sie, dass wir keinen Einfluss auf Umfang, Art und Zweck der Datenverarbeitung durch den Anbieter des Social Media-Dienstes haben. Nähere Informationen zur Verwendung Ihrer Daten durch die auf unserer Webseite eingebundenen Social Media-Dienste finden Sie in der Datenschutzrichtlinie des jeweiligen Social Media-Dienstes.

5.15    Social Sharing-Funktion
Wir verwenden auf unserer Webseite Plugins des Dienstes Pentos (Pentos AG, Landsberger Str. 110, 80339 München). Durch die Social Sharing-Funktion soll es Webseitenbesuchenden erleichtert werden, die auf unserer Webseite befindlichen Stellenangebote mit anderen Internetnutzenden per E-Mail oder in sozialen Netzwerken zu teilen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung. Die Datenverarbeitung erfolgt im Interesse die Nutzung unserer Webseite zu optimieren und Reichweite zu erhöhen. Bei der Nutzung der Social Sharing-Schaltflächen werden keine Cookies o.ä. gesetzt.

Durch die Plugins wird eine Verbindung mit den Servern von Pentos aufgebaut. Die Plugins erkennen Sie an den eingebundenen Schaltflächen zum Teilen via „E-Mail“, „WhatsApp“, „LinkedIn“, „Xing“ und „Facebook“. Wenn Sie die Social Sharing-Schaltflächen nutzen, baut Ihr Internet-Browser eine direkte Verbindung zu dem gewählten sozialen Netzwerk auf. Wenn Sie Inhalte unserer Webseite an soziale Netzwerke senden, kann eine Verbindung zwischen dem Besuch der Webseite und Ihrem Nutzendenprofil bei dem entsprechenden sozialen Netzwerk hergestellt werden. In der Verbindung zu den Servern von Pentos und auf den Servern von Pentos werden zu keiner Zeit personenbezogene Daten verarbeitet oder gespeichert.

5.16    YouTube und whatchado
Unsere Webseite nutzt Plugins des Videoportals YouTube. Anbieter ist die YouTube LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA.

Datenverarbeitung durch uns:
Die von Ihnen auf YouTube eingegebenen Daten wie z.B. über Kommentare, Likes, und die Teilen-Funktion etc. werden durch YouTube veröffentlicht und von uns zu keiner Zeit für andere Zwecke verwendet oder verarbeitet. Wir behalten uns lediglich vor, Inhalte zu löschen, sofern dies erforderlich sein sollte. Ggf. teilen wir Ihre Inhalte auf unserer Seite, wenn dies eine Funktion der Social Media Plattform ist und kommunizieren über die Social Media Plattform mit Ihnen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung. Die Datenverarbeitung erfolgt im Interesse unserer Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Wenn Sie einer bestimmten Datenverarbeitung widersprechen möchten, wenden Sie sich bitte an die unter „Verantwortlicher“ genannten Kontaktdaten. Wir prüfen Ihren Widerspruch dann.

Sofern Sie uns eine Anfrage auf der Social Media Plattform stellen, verweisen wir je nach der erforderlichen Antwort ggf. auch auf andere, sichere Kommunikationswege, die Vertraulichkeit garantieren. Sie haben immer die Möglichkeit, uns vertrauliche Anfragen an unsere unter „Verantwortlicher“ genannte Anschrift zu.

Ihren Browser können Sie so einstellen, dass er Sie über die Verwendung von Cookies informiert und sich die Cookie-Setzung dort ggf. unterbinden lässt. Weitere Informationen zu den bei YouTube/Google geltenden Datenschutzbestimmungen erhalten Sie hier.

Datenverarbeitung durch „YouTube“:
Es ist nicht ausgeschlossen, dass auf YouTube Webtrackingmethoden eingesetzt werden. Das Webtracking kann dabei auch unabhängig davon erfolgen, ob Sie bei YouTube angemeldet oder registriert sind. Wir können auf die Webtrackingmethoden von YouTube leider keinen Einfluss nehmen.

Bitte seien Sie sich darüber bewusst: Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass auf YouTube Ihre Profil- und Verhaltensdaten genutzt werden, etwa um Ihre Gewohnheiten, persönlichen Beziehungen, Vorlieben usw. auszuwerten. Wir haben keinerlei Einfluss auf die Verarbeitung Ihrer Daten durch YouTube.

Nähere Informationen zur Datenverarbeitung durch YouTube finden Sie in deren Datenschutzerklärung.

Unsere Webseite nutzt ebenfalls Plugins der Berufsorientierungsplattform whatchado GmbH, Möllwaldplatz 4/39, 1040 Wien, Österreich. Eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch uns findet hierbei nicht statt.

Nähere Informationen zur Datenverarbeitung durch whatchado finden Sie in deren Datenschutzerklärung.

5.17    Verwendung von Google Maps
Für die Stellensuche verwenden wir auch Kartenmaterial von Google Maps (Google Inc.) zur Darstellung von offenen Stellen auf einer interaktiven Karte. Dadurch werden Informationen über die Benutzung unserer Stellensuche, einschließlich Ihrer IP-Adresse, an Google-Server in die USA übertragen und dort gespeichert. Dies bedeutet, dass Google Cookies auf Ihrem Computer speichern kann, sobald Sie die Stellensuche nutzen.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt und von Ihrem Browser gespeichert werden können. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen, es sei denn, dies dient der Erfüllung eines mit Ihnen geschlossenen Vertrages, Sie haben eine ausdrückliche Erlaubnis hierfür erteilt oder es besteht eine gesetzliche oder andere Rechtfertigungsgrundlage. Wenn Sie eine Webseite unseres Internetauftritts aufrufen, die Google Maps enthält, kann Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Google aufbauen. Der Karteninhalt wird von Google dann direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Auf die dadurch übertragenen Daten und den Umfang, den Google festlegt, haben wir keinen Einfluss. Sie können sich hierüber in der Datenschutzerklärung von Google informieren.

In Ihren Browsereinstellungen können Sie festlegen, ob die beschriebenen Cookies von Google gesetzt werden dürfen oder nicht. Daher haben Sie als nutzende Person auch die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Dies kann auch automatisiert erfolgen.

Die Zur-Verfügung-Stellung und die entsprechende Verarbeitung der Daten erfolgt für uns auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO. Für die Bereitstellung der (technischen) Funktionalitäten der Stellensuche benötigen wir Ihre oben genannten Daten. Ansonsten können wir Ihnen diese Funktionalität nicht zur Verfügung stellen. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse in der Verarbeitung der Daten nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.
Sofern Sie die Internetseite mit der Stellensuche verlassen und die Cookies löschen, wird die jeweilige Erhebung von Informationen bzw. die Sammlung von Informationen unverzüglich gestoppt.

5.18    Verwendung von Vimeo
Unsere Webseite nutzt Plugins des Videoportals Vimeo. Anbieter ist die Vimeo Inc., 555 West 18th Street, New York, New York 10011, USA. Wenn Sie eine unserer mit einem Vimeo-Plugin ausgestatteten Seiten besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von Vimeo hergestellt. Dabei wird dem Vimeo-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Zudem erlangt Vimeo Ihre IP-Adresse. Dies gilt auch dann, wenn Sie nicht bei Vimeo eingeloggt sind oder keinen Account bei Vimeo besitzen. Die von Vimeo erfassten Informationen werden an den Vimeo-Server in den USA übermittelt. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO zum Zwecke der Präsentation unseres Unternehmens in ansprechender Form.

Wenn Sie in Ihrem Vimeo-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie Vimeo, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem Vimeo-Account ausloggen. Ihnen steht ein jederzeitiges Widerspruchsrecht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.

Weitere Informationen zum Umgang mit Nutzendendaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Vimeo unter: https://vimeo.com/privacy. Die Vimeo Inc. ist zudem nach dem EU-US- sowie dem Schweiz-US-Privacy Shield zertifiziert. Weitere Infos finden Sie hier.

5.19    Kampagnenerfolgsmessung
Um den Erfolg unserer Kampagnen auf den von uns genutzten Stellenportalen (z.B. StepStone) messen zu können, erheben wir einmalig, von welchem Stellenportal die Bewerbenden mittels Klick auf ein spezifisches Stellenangebot auf das Online-Bewerbungssystem gelangt sind. Hierfür schreiben wir in der spezifischen URL der Stelle die sogenannte Source mit.

Rechtsgrundlage für die Kampagnenerfolgsmessung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung (überwiegend berechtigtes Interesse, die Effizienz von Kampagnen auf Stellenportalen zu messen).