Diversity bedeutet Vielfalt und gehört bei der REWE Group zur Unternehmenskultur. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist die Förderung der Vielfalt im Unternehmen ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg.
Im Rahmen ihres Personalmanagements achtet die REWE Group deshalb darauf, eine vielfältige Mitarbeitendenstruktur zu schaffen und Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten, der allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bietet.
Die Verpflichtung des Managements zur diskriminierungsfreien Gestaltung der betrieblichen Personalpolitik spiegelt sich u.a. in zwei Beispielen wider:
Europäisches Recruiting
So unterschiedlich die Branchen unter ihrem Dach, so vielfältig sind auch die Menschen: So haben von den Beschäftigten in Deutschland und Österreich rund 20.000 einen ausländischen Pass. Um dem Nachwuchsmangel zu begegnen, setzt die REWE Group in Deutschland auf junge Menschen aus dem Ausland und bildet sie in ganz unterschiedlichen Berufen aus. Künftig sollen gezielt angehende Auszubildende und Führungskräfte für den Markt aus dem europäischen Ausland geworben werden. Den neuen Mitarbeitenden möchte die REWE Group eine langfristige Perspektive in Deutschland bieten.
Schwulen- und Lesbennetzwerk di.to
Das LGBT* Netzwerk different together, kurz di.to., hat das Ziel, teilweise noch vorhandene Hemmungen homosexueller Mitarbeitenden abzubauen, sich auch in der Arbeitswelt zu vernetzen und den Austausch über die Grenzen der jeweiligen Vertriebslinien hinweg zu fördern. Das Sprecherteam und die engagierten Netzwerkgruppen in den Regionen kümmert sich unter anderem um den Aufbau des Netzwerks und die Organisation regelmäßiger Treffen sowie Veranstaltungen. Darüber hinaus versteht sich di.to als Ansprechpartner für Mitarbeitenden, die sich aufgrund ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert fühlen.
* Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender
Weitere Informationen rund um das Thema Diversity finden Sie hier.
