Die DER Touristik Group ist die Reisesparte der REWE Group. Sie zählt zu den führenden Reisekonzernen in Europa. Unter das Dach der DER Touristik Group gehören über 130 Unternehmen. Sie beschäftigt 9.400 Mitarbeiter in 16 europäischen Ländern. Jährlich verreisen Millionen Gäste mit einem ihrer Reiseveranstalter oder Spezialisten. Zur DER Touristik Group zählen u. a. die Veranstalter DERTOUR, Jahn Reisen, ITS, Meiers Weltreisen, Travelix, Kuoni und die Hotelmarken Sentido, Aldiana, Calimera und Cooee. Sie ist außerdem mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit über 2.300 Reisebüros (u.a. DERTOUR Reisebüro, DERPART, Kuoni sowie Franchise- und Kooperationspartner) und dem Onlinevertrieb breit aufgestellt. Auch vor Ort ist die DER Touristik Group für ihre Gäste aktiv: Mit 74 Büros ist das konzerneigene Agenturnetzwerk in 29 Reiseländern präsent.

Vertriebsbezirksleitung/Operationsmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Berlin (PLZ 10711), Frankfurt (PLZ 60439), Hamburg (PLZ 22177), Wolfsburg (PLZ 38440)
• unbefristet
• Vollzeit
• 01.02.2023

•    Leitung und Organisation des Betriebsablaufes der operativen Einheiten
•    Umsetzung der Sortiments- und Geschäftspolitik in den operativen Einheiten
•    Regelmäßiges Berichtswesen, Qualitätsmanagement
•    Ergebnisverantwortung für die operativen Einheiten
•    Budgetverantwortung für die operativen Einheiten
•    Führungsverantwortung für alle Beschäftigten der operativen Einheiten
•    Repräsentanz des Unternehmens und Vertretung der Geschäftspolitik (nach innen und außen)
•    Sonderaufgaben/Projekte

•    Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann
•    Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, einschl. Grundwissen in Recht und Personalwirtschaft
•    Gute Kenntnisse in gängigen MS Officeanwendungen, Reservierungs-, Midoffice- und CRM Systemen
•    Mehrjähriges Fachwissen im touristischen Vertrieb
•    Führerschein Klasse B bzw. III
•    Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung
•    Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit
•    Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Empathie 
•    Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Firmenwagen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Gehaltsstrukturen & Vertragsbedingungen