HR Manager Labour Law (m/w/d)

• Frankfurt (PLZ 60439)
• unbefristet
• Vollzeit
• ab sofort

• Unterstützung der Chief HR Officer DER Tour Deutschland GmbH im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie und der übergeordneten Personalpolitik
• Vertretung der CHRO in internen und externen Gremiensitzungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung der jeweiligen Gesellschaften und des HR Teams insbesondere in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozial- und Tarifrechts  sowie in M&A Projekten
• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Richtlinien, Regelungen und Standards zur Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem und personalpolitischem Bezug
• Verantwortung und Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Betriebsverfassung in Deutschland
•  Gesamthafte Betreuung und Verantwortung des Bereichs Arbeitssicherheit (Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen)
• Konzeption und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Regelungsabreden in den jeweiligen Gesellschaften
• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in unseren Organisationseinheiten
• Verantwortliche Leitung und aktive Mitarbeit bei (internationalen) Projekten im HR Bereich sowie anschließendes Monitoring der Prozessfortschritte
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und HR Business Partnern Deutschland
• HR Schnittstelle zu unserer Datenschutzbeauftragten
• HR Ansprechpartner für übergeordnete HR Themen in Zusammenarbeit mit den konzerninternen Schnittstellen

• Abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches oder juristisches Hochschulstudium
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich und Unternehmen mit Betriebsratsstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozial- und Tarifrechts
• Profunde Kenntnisse zum Thema Arbeitssicherheit
• Erfahrung im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Datenschutz
• Hohe Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten vor größeren Gruppen
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine offene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Hands-On-Mentalität
• Teamorientierung
• Gute Englischkenntnisse, Sehr gute MS-Office Kenntnisse und digitale Kompetenzen

• 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Aus- und Weiterbildung
• Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
• 30 Tage Workation im EU Ausland

Kontakt

DERTOUR Deutschland GmbH

Cecilia Hummel
Tel: +49 2203 42679