(Junior) Prozessmanager Debitorenmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854824

Was wir zusammen vorhaben:

In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden. In diesem Zusammenhang optimieren wir unsere Prozesse laufend, um die internen und externen Anforderungen effizient bewältigen zu können. Insbesondere durch die kürzlich erfolgte Umstellung auf SAP S/4 HANA können wir Prozesse neu gestalten.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen Verantwortung: Sie entwickeln unsere internen Prozesse weiter, in dem Abläufe harmonisiert oder digitalisiert und Schnittstellen innerhalb des Rechnungswesens sowie zu anderen Konzernabteilungen optimiert werden.
• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie wirken mit bei vertrieblichen oder sonstigen Projekten und bringen die Anforderungen und Sichtweise der Debitorenbuchhaltung ein. 
• Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten. 
• Sie setzen hohe Standards: Sie wirken mit bei der Einhaltung von IKS-Anforderungen sowie bei der Dokumentation von Prozessen oder Arbeitsanweisungen. 

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken zeichnen Sie aus. Starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS. 
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten, sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und/ oder SAP S/4 HANA.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen,
• betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten,
• zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 854824)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind