Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 880229

Was wir zusammen vorhaben:

Im Rahmen deiner Tätigkeit als Expert:in SAP SuccessFactors Employee Central erhältst du einen umfassenden Einblick in die HR Operations der REWE Group. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team.

Was Du bei uns bewegst:

• Du bringst dich ein: bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central. Dabei identifizierst und formulierst du technische und fachliche Anforderungen und setzt diese mit deinen Projektkolleg:innen um.
• Du übernimmst Verantwortung: Im Projekt bist du für Themen wie z. B. Picklistendefinition, Datenmigration sowie Prozesse zuständig und sorgst für ein aktives Monitoring.
• Du bist kommunikativ: bei der Moderation von technischen und fachlichen Inhalten und dem Stakeholder-Management.
• Du hast den Durchblick: über das Zusammenspiel der Systeme und Schnittstellen in SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Du bist motiviert: Du begleitest diverse Themen rund um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und entwickelst die Systeminhalte und Betriebsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du blickst über den Tellerrand: Du interessierst dich für innovative HR-Technologien und unterstützt auch andere Projekte und Digitalisierungsinitiativen im HR Operations Bereich.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du erste praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP HCM PA/OM gesammelt und hast ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme.
• Du verfügst idealerweise über ein oder mehrere Zertifikate für SAP SuccessFactors Module und über eine hohe Affinität, dich mit Systemfunktionalitäten und -landschaften auseinanderzusetzen.
• Du bist Teamplayer:in und glänzt durch Deine Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke in Kombination mit Pragmatismus.
• Die Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE Digital bereiten dir Freude und du bringst dich aktiv mit Ideen ein.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und verhandlungssicheres Deutsch setzen wir eben so voraus wie fließende Englisch-Kenntnisse.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 880229)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind