Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement & Reisekostenanwendungen (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (26 Std./Woche), unbefristet | Job-ID: 954249

Was wir zusammen vorhaben:

Das Produktteam HR Document Lifecycle & Travel Expense bündelt zentrale HR-Anwendungen für ein effizientes, digitales Personalmanagement innerhalb der REWE Group. Im Fokus stehen zwei wesentliche Themenfelder: die durchgängige, digitale Erstellung, Verwaltung und Ablage personalbezogener Dokumente und die effiziente, automatisierte Abwicklung von Reise- und Spesenabrechnungen. Zur Umsetzung nutzen wir moderne Softwarelösungen wie ESCRIBA, Zeugnisgenerator, Cytric Expense und die digitale Personalakte.

Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau‘ gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei.

Was du bei uns bewegst: 

• Du bist Ansprechperson für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Schriftverkehrsanwendungen sowohl im onPremise als auch im Cloud Umfeld. 
• Gemeinsam mit Deinem Produktteam und Deinem Product Owner stellst Du den laufenden Betrieb sicher und gewährleistest eine laufende Betreuung der vorhandenen Softwarelösungen. Vom Customizing der bestehenden Anwendungen bis hin zum 2nd und 3rd Level Support.
• Du sorgst für die Aufnahme und Bewertung von neuen Anforderungen und bereitest die Entscheidung zur Umsetzung mit vor.
• Du übernimmst die Koordination und Abstimmung von technischen Lösungen und Architekturfragen mit dem Solution Architekt. Du realisierst und dokumentierst die technische Lösung innerhalb der vorgegebenen Prioritäten.
• Du sorgst für eine stetige Optimierung der Testprozesse zur Steigerung der Produktqualität und Testeffizienz (bspw. durch Testautomatisierung).
• Du optimierst den Betrieb der Anwendungen.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Deine Zuverlässigkeit, Transparenz und ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit hoher Eigenständigkeit.
• Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise erfasst Du komplexe Zusammenhänge schnell und stellst diese verständlich für Dritte dar.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
• Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors und idealerweise mit den genannten Softwarelösungen.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 954249)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.