Praktikum HR Personalbetreuung mit Schwerpunkt Young Talents

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 843502

Was wir zusammen vorhaben: 
Im HR-Kompetenzcenter Zentrale bündeln HR-Experten spezifisches Fachwissen aus verschiedenen HR-Themengebieten und entwickeln neue Prozessstandards sowie innovative Leistungen. 
Wir als Team Young Talent Acquisition and Development begleiten über 100 junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg in die Welt der REWE Group Konzernzentrale.
Dabei stehen wir für unterschiedliche zukunftsfähige und attraktive Ausbildungsprogramme, in dem sich die jungen Talente individuell entwickeln und wir den perfekten Start in die Berufswelt ebnen. Als Teil unseres Teams begleitest du das Recruiting, unsere Veranstaltungen und bist mittendrin im Teamgeschehen.
 
Was du bei uns bewegst: 

• Du bringst dich ein: Du unterstützt das Team Young Talent Acquisition & Development im laufenden Tagesgeschäft und wirkst bei der Abwicklung des Einstellungsverfahrens für Auszubildende und dual Studierende mit. 
• Deine Unterstützung ist gefragt: Im Bewerbermanagement mittels Anwendung von SAP SuccessFactors und bei der Erstellung von vertraglichen Unterlagen für Auszubildende und dual Studierende. 
• Du bist mittendrin: Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung und Organisation von (virtuellen) Assessment-Centern.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner: Indem du Auszubildende und Schülerpraktikanten im eigenen Bereich mit betreust.
• Du übernimmst Verantwortung: Du wirkst bei (virtuellen) Karriere-Veranstaltungen mit und begleitest unsere Arbeitgebermarketing-Maßnahmen.
• Du bekommst einen Einblick: In verschiedene strategische Aufgabenfelder des HR-Kompetenzcenters (z. B. People and Organization Development sowie Entwicklungsprozesse).

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu deinem Profil wie Gewissenhaftigkeit. 
• Du befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master, möchtest dich nach deinem Master im HR-Umfeld ausprobieren oder bist optional in einem Studiengang aus dem Bereich der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-management eingeschrieben.
• Du verfügst über gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
• Gerne bringst du bereits erste praktische Erfahrungen aus dem Personalbereich mit.

 
Was wir bieten: 

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
   

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 843502)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind