Praktikum HR Projektmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 01.07.2024 | Job-ID: 844318

Was wir gemeinsam vorhaben:
HR Strategie, Support für den Vorstand People und Sustainability sowie übergreifende HR Projekte – das vereinen wir im Projektmanagement Office HR. Im kleinen aber feinen Team des Projektmanagement Offices HR arbeiten wir gemeinsam an der Ausrichtung der HR Arbeit der REWE Group. Neben Projekten und strategischen Fragestellungen kümmern wir uns um alles, was an Support für den Vorstand People und Sustainability anfällt.
 
Was du bei uns bewegst:

• Du hast alles im Blick: Du übernimmst administrative Tätigkeiten und unterstützt somit den Vorstand People und Sustainability und dein Team in der täglichen Arbeit. Zudem erstellst du überzeugende Präsentationen sowie Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen. 
• Du bist mittendrin: Du unterstützt das Projektmanagement in spannenden, übergreifenden Projekten und Initiativen. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben und erarbeitest und präsentierst gemeinsam mit deinem Team Inhalte. Du begleitest das bereichsübergreifende Projektmonitoring, organisierst Termine und bist für die Vor- und Nachbereitung zuständig.
• Du zeigst Einsatz: Du wirkst bei der Organisation und Durchführung von übergreifenden HR-Veranstaltungen mit.
• Du bringst dich aktiv ein: Du interessierst dich für New-Work und aktuelle HR-Trends und möchtest dieses Wissen in der Zusammenarbeit einbringen. Dein Support ist bei der Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Prozessen und Workshops gewünscht.  

 
Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist aufgeschlossen und denkst innovativ, hast Lust auf praktische Erfahrungen, bist teamfähig und kommunizierst gerne.
• Du bringst zudem eine hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit.
• Du bist in einem Studiengang aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben oder hast dein Studium bereits abgeschlossen. 
• Du hast erste praktische und/oder theoretische Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Personalmanagement sammeln können und konntest dabei analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erlernen.
• Du verfügst über gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und begeisterst dich für HR-Themen.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
   

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 844318)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind