Projektmanager HR-IT (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 824571

 

 

Was wir zusammen vorhaben:

 Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert. Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest Du eine bestmögliche Beschreibung Deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei der REWE Group wollen wir Dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit Deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn Du Dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist Du genau richtig bei uns! 


 Was Du bei uns bewegst:

  • Du übernimmst die Projektleitung von HR-IT Projekten mit Schwerpunkt SAP H4/S4 und einer HR-IT Umstellung auf ein neues HANA System im Finanzbereich und begleitest die Umsetzungsphasen konzeptionell und strategisch.
  • Neben der Verantwortung für Projektplanung und -controlling, stellst Du einen reibungslosen Projektablauf sicher.
  • Du organisierst die Projekte sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmethoden.
  • Zudem übernimmst Du die Steuerung des Projektteams und die Entscheidungsbegleitung der internen Stakeholder, auch auf Managementebene.
  • Darüber hinaus bist du aktiv am Auswahlprozess zum Einsatz zukünftiger Trends & Technologien beteiligt und treibst eine Integration in unsere bestehende System- und Prozesslandschaft mit voran.

 

Was uns überzeugt:

  • Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Als Kommunikationstalent gelingt es Dir auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren.
  • Du kannst deine Ideen durchsetzen und hast Spaß daran, Dich in komplexe Aufgabenstellungen hineinzudenken und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit SAP HCM und HR-IT Prozessen mit, idealerweise auch grundlegende Kenntnisse in SAP FI/Prozessen zwischen SAP HCM/FI.
  • Du verfügst über exzellente Präsentations- und Kommunikationsskills.
  • Das Fundament Deines Know-hows ist ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Im Umgang mit externen Dienstleistern und deren Steuerung fühlst Du Dich sicher.
  • Du kannst auf Erfahrungen als Moderator im Projekt und bei Entscheidungsprozessen zurückgreifen.
  • Dein Profil wird abgerundet von Teamgeist und Neugierde auch über den Tellerrand hinaus zu blicken.

 

Basics, die das Leben noch besser machen:

  • Kultur, die tagtäglich im Büro, zuhause und bei regelmäßigen Events gefeiert wird. 

  • Impact, weil Du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst. 

  • Tech-Hub mit neuesten Technologien, Tech-Talk oder Hackathons. 

  • Life-Work-Integration durch 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle, Betriebskindergarten und Eltern-Kind-Büros.

  • Weiterbildung auf Basis eines umfassenden Seminarangebots, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Updates bei regelmäßigen Inhouse Workshops, Konferenzen und wöchentlichen Stand-Ups. 

  • Entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Jobticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.

  • Vorteile eines Konzerns in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

  • Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge.

  • Für abwechslungsreiche Pausen und Mahlzeiten ist gesorgt.

 

Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 824571) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, NW, DE, 50933

Veröffentlichungsdatum:  17.02.2024
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png