Referent Support und Sonderaufgaben P2P (m/w/d)

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 866235

Was wir zusammen vorhaben:

Im Bereich P2P (Purchase-to-pay) beschäftigen wir uns mit dem gesamten Prozess der Eingangsrechnungen: von der Digitalisierung, der Prüfung und Buchung bis zur Zahlung. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit den Stammdaten der Geschäftspartner der REWE Group. Im Rahmen deiner Tätigkeit arbeitest du sowohl eng mit der Leitung des Bereichs und den Führungskräften der Teams als auch mit den unterschiedlichsten Spezialisten (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als
 

Referent Support und Sonderaufgaben P2P (m/w/d)
für die REWE Group am Standort Köln.

Was du bei uns bewegst:

• Mitwirkung in ausgewählten Projekten – du bist das Bindeglied zwischen Prozessorganisation und Anwendenden.
• Unterstützung der operativen Bereiche – du bist immer auf der Suche nach Effizienzsteigerungsmöglichkeiten.
• Verschriftlichung von Änderungen und Entscheidungen – du stehst für eine umfassende aktuelle Dokumentation ein.
• Du bringst dich aktiv ein: Indem du dich für unsere Projekte und Prozesse einsetzt und dies innerhalb der Organisation förderst.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich aufgrund deiner strukturierten und konzeptionellen Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise aus. 
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bspw. Bilanzbuchhalter o.ä.).
• Idealerweise hast du fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
• Kenntnisse in SAP FI und SAP LO-AB von Vorteil.
• Dich zeichnet ein abteilungsübergreifendes Denken und Handeln aus.
• Du bringst ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Ausdauer sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz mit und runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 866235)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind