Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 841226

Was wir zusammen vorhaben: 

Als Senior Expert Compensation & Benefits (C&B) unterstützt du uns bei der Gestaltung der Vergütungspolitik der REWE Group. Unser Anspruch ist es, markt- und leistungsgerechte Gesamtvergütungssysteme zu erarbeiten, die gleichermaßen fair und transparent für die Beschäftigten sind.   

Was du bei uns bewegst: 

• Selbständige Entwicklung von Strategien, neuen Konzepten und Prozessen für eine attraktive Gesamtvergütung (Fixe und variable Vergütung, Nebenleistungen und betriebliche Altersversorgung) 
• Kontinuierliche (Risiko-)Überprüfung, Erweiterung und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung, Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) sowie Analysen zu Auswirkungen auf das operative Geschäft und auf Mitarbeitendengewinnung/-bindung, Wertschätzung, Motivation und Arbeitgeberimage
• Erstellung neuer sowie Aktualisierung vorhandener (Konzern-)Richtlinien 
• Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Tarif- und Betriebsratsverhandlungen 
• Vertretung der Arbeitgeberposition in Tarif- und Betriebsratsverhandlungen ggf. durch Wahrnehmung von Mandaten in den entsprechenden Gremien 
• Bedarfsermittlung und Beratung der internen Kund:innen bzw. Stakeholder  
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und direkter Austausch mit den einzelnen Unternehmensbereichen und den jeweiligen Betriebsräten 

Was uns überzeugt: 

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der C&B-Abteilung eines Unternehmens oder eines Beratungshauses, gerne auch in einer PMO-Rolle 
• Grundwissen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht  
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, geprägt durch Neugier und analytisches Denkvermögen sowie gutes Prozessverständnis 
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und PowerPoint 
• Idealerweise SAP HR Kenntnisse 
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse 
   

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge 
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
   

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 841226)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind