Senior Expert People & Strategic Change (m/w/d)

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit ab 30 Stunden/Woche, befristet | Job-ID: 875560

Was wir zusammen vorhaben:
Als Senior Expert People & Strategic Change bist du Teil des Bereichs Organisation & Culture - einer von vier Bereichen der HR digital. Unser Auftrag ist, die kulturelle Identität der REWE digital über unterschiedliche Einflussfaktoren zu festigen und die Organisation bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Der Schwerpunkt bei dieser Rolle liegt im Bereich strategisches Change-Management und Transformation.
 

Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2025.

Was du bei uns bewegst:

• Du zeigst Einsatz: Konzeption, Gestaltung und/oder aktive Begleitung von Change/Organisationsentwicklungsinitiativen zur Umsetzung der REWE digital Unternehmensstrategie - von der Analyse, dem Aufbau der Change Strategie über die Change Architektur, die Implementierung bis hin zum greifbaren Erfolg, immer im Hinblick auf People Themen.
• Du überblickst das große Ganze: Analyse von komplexen Zusammenhängen und Perspektiven, die sich durch und während strategischer Change Prozessen ergeben und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
• Du denkst strategisch: Du übernimmst die Aufbereitung komplexer Sachverhalte für das Top Management.
• Du bist mittendrin: Du bist verantwortlich für die Beratung, Begleitung und das Coaching unserer HR Partner:innen sowie der Leadership Rollen im Hinblick auf Change und damit einhergehender People Themen.
• Du übernimmst Verantwortung: Eigenständige Durchführung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, die sich aus der Unternehmensstrategie und -kultur ableiten.
• Du schaust in die Zukunft: Diagnostik und Analyse von Kultur und Struktur in der REWE digital und Planung und Durchführung passender Interventionen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Empathie, Motivation, Begeisterung, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einer analytischen Denkweise. 
• Eine abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Soziologie (Schwerpunkt HR).
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Konzeption und Begleitung strategischer Change Prozesse.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
• Ein ausgeprägte Kundenzentrierung und Lösungsorientierung und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in der Moderation von Formaten in Change Prozessen.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge 
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 875560)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind