Senior HR Recruiter Zentrale (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 831003

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Bei uns bist du nicht nur Recruiter, sondern Bewerbermarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter.

Was Du bei uns bewegst:
Du kennst den Bewerbermarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitergewinnung beherrschst du spielend? Und du hast Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels anzutreten? Dann kannst du mit deinem Einstieg bei uns viel bewegen:

• Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht, weißt du, was zu tun ist: Du berätst unsere Führungskräfte in den Zentralen von REWE, PENNY und der Zentralorganisation kompetent und proaktiv. 
• Du übernimmst Verantwortung: Für den gesamten Recruiting ­Prozess von der Auftragsklärung über die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center u.a.) bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
• Du funkst auf der richtigen Wellenlänge: Du wählst die geeigneten Recruiting-­ und Sourcing­-Kanäle aus und findest so die besten Kandidaten für unser Unternehmen.
• Du nutzt deinen Freiraum: Du triffst verantwortungsvolle Entscheidungen, setzt deine frischen Ideen schnell in die Tat um und gestaltest deine Tätigkeit kreativ aus. Hierzu gehört auch die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings.
• Du denkst weiter: Du gehst neue und innovative Wege, die über das 0-8-15 Recruiting hinausgehen, um die richtigen Leute zur richtigen Zeit für uns zu gewinnen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein verbindliches und souveränes Auftreten, deine proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise sowie dein starkes kommunikatives Skillset.
• Dein sicherer Umgang in der Führung persönlicher Interviews sowie der Anwendung weiterer diagnostischer Verfahren (z. B. Moderation von Assessment Center).
• Deine starke Kundenorientierung, dein hohes Engagement und besonders deine Freude an der Arbeit im Team.
• Deine Affinität zu Reports und Daten sowie die Fähigkeit einer analytische Betrachtungsweise von Recruitingprozessen.
• Dein unternehmerisches Denken mit einer Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Ansätze zur Anwerbung vielfältiger Talente.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer anderen Fachrichtung. 
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Talentumfeld, idealerweise erworben in einer Inhouse Recruiting Funktion in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld.
• Deine Flexibilität, auch hinsichtlich der zu betreuenden Fachbereiche (von HR über Marketing und Strategie bis hin zur Nachhaltigkeit sowie weiteren Zentral-Bereichen).
• Dein routinierter Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors).
• Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 831003)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind