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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 371985

 

 

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit Talent Acquisition von morgen mit. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Bei uns sind Sie nicht nur Recruiter, sondern Kandidatenmarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Kollegen - nachhaltig.

 

Was Sie bei uns bewegen:
Sie kennen den Kandidatenmarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitergewinnung beherrschen Sie spielend? Und Sie haben Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels anzutreten? Dann können Sie mit Ihrem Einstieg bei uns viel bewegen:

  • Sie entwickeln mittel- und langfristige zielgruppensegmentierte Talent Acquisition-Strategien: Hierfür beraten Sie die Geschäftsbereiche, nutzen die 360° Talent Acquisition-Klaviatur und stimmen sich eng mit Nachbarabteilungen ab, um die Bedarfe rechtzeitig zu decken.
  • Sie durchblicken den Kandidatenmarkt: Sie nutzen Marktdaten, erstellen Analysen und können den (Kandidaten-)Markt widerspiegeln.
  • Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht, wissen Sie, was zu tun ist: Sie beraten unsere Führungskräfte in den Zentralen von REWE, PENNY und der Zentralorganisation kompetent und proaktiv. 
  • Sie übernehmen Verantwortung: Für den gesamten Talent Acquisition Prozess von der Auftragsklärung über die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center u.a.) bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
  • Sie funken auf der richtigen Wellenlänge: Sie wählen die geeigneten Recruiting-­ und Sourcing­-Kanäle aus und finden so die besten Kandidaten für unser Unternehmen.

 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr verbindliches und souveränes Auftreten sowie Ihre proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise.
  • Ihre ausgeprägten Vorerfahrungen im Projektgeschäft oder belastbare Erfahrungen in der konzeptionellen Ausarbeitung und Umsetzung von Themen, z. B. im Beratungsumfeld oder im Rahmen von Tätigkeiten mit ausgeprägtem Stakeholder Management Charakter.
  • Ihre starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Ihr hohes Engagement und besonders Ihre Freude an der Arbeit im Team.
  • Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer anderen Fachrichtung.
  • Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition- oder Consulting-Umfeld.
  • Ihre Flexibilität, auch hinsichtlich der zu betreuenden Fachbereiche (von IT über Marketing und Einkauf bis hin zu Strategie & Analytics sowie weiteren Zentral-Bereichen).
  • Sie überzeugen mit guten Argumenten und aussagekräftigen, managementtauglichen Präsentationen.

 

Was wir bieten: 

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 371985) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort: 

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

Veröffentlichungsdatum:  28.08.2021
Unternehmen: REWE Grouphttps://karriere.rewe-group.comhttps://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png