Team Lead Digital Signage - Retail Media (m/w/d)

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 833219

Retail Media ist heutzutage in aller Munde. Neben den zahlreichen etablierten Pure Playern im Markt, ist die REWE der Vorreiter im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Mit unserem 360 Grad Produkt-Portfolio bieten wir Brands und Agenturen die Möglichkeit so nah an ihre Zielgruppe zu kommen, wie nur möglich – sei es in unseren über 3.500 Märkten oder im REWE Liefer- und Abholservice. Dabei profitieren Werbetreibende stets von der Datenvielfalt und Reichweite eines der führenden deutschen Lebensmitteleinzelhändlers sowie des führenden deutschen Online-Lebensmittellieferdienstes.  

Was du bei uns bewegst:  

Du liebst es, innovative und datengetriebene Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen? Die Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern empfindest du als bereichernd? Dann findest du bei uns genau das, was du dir wünschst: viele spannende Projekte rund um Retail Media und einen regen Austausch mit verschiedenen Schnittstellen zur Entwicklung neuer Vermarktungsmöglichkeiten.

• Digital Signage: Du treibst in vielfältiger Weise die (Weiter-)Entwicklung unseres Digital Signage Portfolios an – beispielsweise durch Gestaltung von Konzepten zur Anbindung weiterer Touchpoints, der fachlichen Weiter-Entwicklung der Softwarekomponenten und der weiteren Optimierung von Targeting und Reporting.  
• Mit deinem Team schaffst und optimierst du Prozesse und Tools zur systembasierten Auslastungssteuerung und Monetarisierung der Digital Signage Produkte. 
• Du übernimmst Verantwortung für die Führung sowie das fachliche Coaching deines Teams. 
• Du leitest das Team an und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Retail Media Produkten und den dafür erforderlichen Tools und Prozessen. 
• Teamwork: Du koordinierst die Schnittstelle und den fachlichen Austausch mit den Stakeholdern aus REWE und PENNY Marketing, REWE Digital und unserem Vertrieb. 
• Flexibilität: Du bekommst viel Raum, um dich und deine eigenen Ideen individuell einzubringen und die Chance, sehr selbstständig zu arbeiten.  

Was uns überzeugt: 

Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein selbstsicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten in Verbindung mit deiner Kommunikationsstärke. Außerdem dein unternehmerisches sowie strategisches Denken und deine Fähigkeit, problem-solving skills erfolgreich anzuwenden und Lösungen in Abstimmung mit Marketing und REWE Digital zu finden. 

• Erste Führungs- und gute Motivationsfähigkeiten.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.  
• Du hast aufgrund von mindestens 4 Jahren Berufserfahrung fundierte Kenntnisse im Handelsumfeld, der Unternehmensberatung, dem FMCG-Umfeld oder einer Agentur sammeln können und kannst Erfahrung im Projektmanagement, in der Führung erster (Teil-)Projekte vorweisen. 
• Du bist aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit der Media-Branche vertraut und kennst das Wettbewerbsumfeld, gängige Ad-Tech Tools und Metriken. 
• In den gängigen MS Office Paketen (vor allem Excel und PowerPoint) kannst du genauso solide Kenntnisse vorweisen wie in der deutschen und englischen Sprache. 

Was wir bieten: 

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:  

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.

• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Hier findest du alle Infos rund um den Bereich Customer Insights & Media!

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 833219)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind