Teamlead HR Services - SAP Organisationsmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 812705

Was wir zusammen vorhaben:

Wir entwickeln uns in unserem Umfeld ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Werde Teil dieses Teams und bringe dich aktiv in die HR Direct Services ein, um die organisatorischen Strukturen der REWE Group aktuell und kund:innenorientiert systemisch abzubilden. Als Teil dieser Einheit bist du in der Funktion als Teamlead Org-Management gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die operative Pflege des SAP Organisations-Managements. Darüber hinaus steuerst du den weiteren Aus- und Aufbau der Services.

Was du bei uns bewegst:

• Auf dich ist Verlass: Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur liegt in deinen Händen.

• Du übernimmst Verantwortung: Du gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung unserer Org-Management-Services aktiv mit.

• Dir entgeht nichts: Du verantwortest die Sicherstellung eines abteilungsinternen und -übergreifenden Wissenstransfers zu allen relevanten Themenstellungen inkl. des weiteren Aufbaus der Lösungsdatenbanken und der relevanten HR-Prozesse.

• Du packst mit an: Du bringst dich, wenn notwendig, operativ in komplexe Sachverhalte und Gespräche mit ein, um gemeinsam zur bestmöglichen Lösung zu gelangen.

• Du wirkst mit: Die Steuerung und Koordination von aufgabenbezogenen Umsetzungs-, Transformations-, Integrations- und Verbesserungsprojekten liegt in deinem Verantwortungsbereich.

• Du bringst dich ein: Du hast Spaß daran deine fachspezifischen SAP HCM Kenntnisse im Arbeitsalltag unter Beweis zu stellen. 

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit und zeigst gerne deine Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke. Dein Verhandlungsgeschickt und deine Durchsetzungsfähigkeit stellst du vor allem in Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen unter Beweis und identifizierst dich mit unserem Unternehmen. 

• Idealerweise hast du bereits (erste) Erfahrungen in der Führung, Organisation und Motivation eines People-Services-Teams in relevanten Bereichen, idealerweise im Organisations-Management.

• Du verfügst über ausgeprägte Analysefähigkeit und Umsetzungskompetenz sowie die Befähigung, zukunftsfähige Prozesse abzuleiten.

• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Zahlenaffinität sind dein Ding. 

• Die gängigen Projektmethoden sind dir bekannt und IT Skills MS Office, insb. Excel kannst du bedienen.

• Du zeichnest dich durch fachspezifische SAP HCM Kenntnisse aus. 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: 

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. 

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 812705)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind