Werkstudent HR Analytics (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 819981

Was wir zusammen vorhaben: 

Gemeinsam mit dir versorgen wir die operativen HR-Bereiche und die Führungskräfte der REWE Group mit HR-relevanten Kennzahlen und Reportings. Als Team betreuen wir das HR SAP Business Warehouse mit seinen verschiedensten eingehenden und ausgehenden Schnittstellen sowie die damit verbundenen Dashboards und Tools. Wir sorgen mit unseren HR-Kennzahlen dafür, dass grundlegende Entscheidungen im HR-Bereich getroffen werden können. 

Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und Daten? Du hast Spaß daran, einem HR-Datensystem die richtigen Daten gemäß der Fragestellung zu entlocken und aufzubereiten? Dann bist du bei uns richtig! Denn als Werkstudent:in HR-Analytics unterstützt du uns im Betrieb und der Weiterentwicklung unseres HR SAP BW. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit dir als Werkstudent:in interessiert und werden dich in der Ausgestaltung deiner Fähigkeiten entsprechend fördern.
Das klingt spannend für dich? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen!

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Du bist Teil eines virtuell zusammenarbeitenden Teams.
• Du zeigst Einsatz: Unterstützung bei der Koordination und im Management unserer verschiedenen Projekte und Aufgaben im BI-Umfeld.
• Du packst mit an: Mitwirkung bei der Gestaltung, der Analyse und der Qualitätssicherung unserer Daten und Instrumente. Mit uns lernst du, wie du Daten über das BW abfragst und folglich analysierst.
• Du übernimmst Verantwortung: Selbstständige Übernahme von Support-Anfragen unserer internen Kund:innen zu den Berechtigungen und zu unseren Tools.
• Du bringst Licht ins Dunkel: Mit etwas Kreativität und Engagement trägst du dazu bei, unsere Arbeitsweise, unser Datenmodell und unsere Tools transparenter und effizienter zu gestalten.

Was uns überzeugt: 

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise, systematisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit machen dich aus. Zudem bist du aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
• Du bist Vollzeit in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben.
• Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel inkl. Pivot-Tabellen und PowerPoint) und hast Interesse, HR-Tools zu erlernen sowie diese zu nutzen (u.a. SAP HCM). Oder du hast schon Erfahrungen mit SAP HCM oder Analytics for Office (SAP) sammeln können.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hast ein gutes Verständnis für technische Fragestellungen.
• Du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und dich fachlich in verschiedenste Themen reinzudenken? Dann passt du perfekt in unser Team! 
• Ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten runden dein Profil ab.

Was wir bieten: 

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 819981)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.