Durchstarten – als Trainee in der REWE Group Buying

Entdecken Sie die Welt des Einkaufs und machen Sie Karriere in der REWE Group Buying! Als Einkaufsgesellschaft der REWE Group kaufen wir für REWE, PENNY und unsere Kooperationspartner ein und stellen sicher, dass die Regale in unseren Märkten stets gut gefüllt sind – mit den besten Produkten und zum besten Preis.

In allen Trainee-Programmen, die wir in der REWE Group Buying anbieten, steht die Ware und unser Sortiment im Mittelpunkt, allerdings mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie beispielsweise Einkauf/Category Management, Qualitätssicherung oder Analyse. In 18 Monaten lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und entwickeln sich am Ende in eine verantwortungsvolle Zielposition – und das mit Übernahmegarantie. Sie profitieren von unseren individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und ein persönlicher Mentor aus dem Management unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Starten Sie als Trainee bei uns in einem der folgenden Bereiche: 

Einkauf / Category Management

Innerhalb der REWE Group Buying sorgt der Bereich Einkauf/Category Management für den nachhaltigen Erfolg unseres umsatzstarken Geschäftsfelds. Wir arbeiten eng mit unseren Kolleg:innen von Vertrieb, Marketing, Eigenmarken, Preismanagement, Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung zusammen, erarbeiten gemeinsame Strategien, Kooperationen und eine zielgerichtete Kommunikation. Wir legen unseren Fokus auch auf eine innovative, breite und tiefe Sortimentsgestaltung im frischeorientierten Lebensmittelsortiment. Ziel ist dabei nicht nur unsere treuen Kund:innen zufriedenzustellen, sondern auch neue Kund:innen zu gewinnen. Mit einer klaren und ganzheitlichen strategischen Ausrichtung im Einkaufsprozess, sorgen wir für bestmögliche Ergebnisse in den Jahresgesprächen und unterjährigen Verhandlungen und treten fair, aber selbstbewusst gegenüber unseren Partner:innen auf.
Egal ob Eigenmarke oder Handelsmarke – alle Mitarbeiter:innen begeistern sich für ihre Produkte. Dazu gehört es nicht nur den Wettbewerb immer im Auge zu haben, sondern vielmehr den Anspruch zu verfolgen, durch innovative Ideen und Konzepte dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein und sich gegenüber dem Wettbewerb zu differenzieren. 

Organisation & Prozesse

Innerhalb der REWE Group Buying GmbH nimmt der Bereich Ware Organisation & Verwaltung Querschnittsaufgaben als interner Dienstleister wahr, um für übergreifende Themen und Projekte eine einheitliche Zielsetzung und Wahrnehmung der Aufgaben zu gewährleisten. Unsere Aufgaben sind dabei vielschichtig und berühren sämtliche Warenbereiche.
Der Bereich Ware Organisation & Verwaltung kümmert sich um die Planung, Organisation, Steuerung, Überwachung und Optimierung des Warengeschäfts im Vollsortiment, Discount und des Eigenmarkeneinkaufs. In der Funktion als Berater:in und Wächter:in unterstützen und begleiten wir die Bereiche der Ware bei der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur weiteren Stabilisierung und Optimierung der Warenversorgung.

Qualitätsmanagement

Die REWE Group steht für einwandfreie, hochwertige Produkte, für Qualität, die es jederzeit zu sichern gilt. Dazu haben wir im Sinne unserer Kunden ein umfassendes, stufenübergreifendes System entlang der Wertschöpfungskette entwickelt – von der Herkunft der Produkte bis zum Kühlschrank. Damit sichern wir die Rückverfolgbarkeit und auch die Qualität unserer Produkte – ob Food, Near Food oder Non Food.
Wir erstellen Vorgaben für die Bereiche Einkauf, Logistik und Vertrieb, begleiten Listungsprozesse, veröffentlichen QS-Handbücher und sind für das Reklamationsmanagement zuständig. Darüber hinaus stellen wir regelmäßig in Verkostungen unsere Produkte sowie unsere Lieferant:innen auf den Prüfstand.
Die Sicherheit und Qualität unserer Lebensmittel ist die Leistung, die wir täglich erbringen müssen – zum Schutz der Verbraucher:innen, zum Schutz des Einkaufs, aber auch, um Imageschäden zu vermeiden.

Starten Sie Ihre Karriere im Einkauf als Trainee, lernen Sie die vielfältige Welt der REWE Group Buying kennen und bauen Sie sich ein Netzwerk in der Organisation auf! Wir unterstützen und begleiten Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein auf Sie zugeschnittenes Personalentwicklungskonzept.

Schauen Sie sich hier die Vorteile unseres Traineeprogramms auf einen Blick an:

  • Arbeitsvertrag mit einer Übernahmegarantie nach dem Traineeprogramm
  • persönliche Weiterbildung durch individuell auswählbare Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings
  • persönliches Mentoring durch eine:n erfahrene:n Manager:in
  • Mitgestaltungsspielraum bei der Auswahl der verschiedenen Praxisphasen
  • Individuelle Betreuung durch die Personalabteilung und eine:n feste:n Ansprechpartner:in aus dem Fachbereich
  • monatlicher Trainee-Stammtisch
  • regelmäßige Netzwerkveranstaltungen für alle REWE Group Trainees in der Zentrale
  • Je nach Programm sind Auslandsaufenthalte geplant
  • 38,5 Stunden-Woche mit Zeiterfassung (Überstundenabbau durch Freizeitausgleich)
  • 31 Urlaubstage
  • Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket
  • Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen

Infos aus erster Hand

In einem Interview berichtet der ehemalige Trainee der REWE Group Buying, Niklas Sehmsdorf, von seinen Erfahrungen während und nach seinem Traineeprogramm. Mehr erfahren

Bewerbungsverfahren


Nach der Sichtung Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu unserem Online-Testverfahren ein. Haben Sie dieses erfolgreich absolviert, laden wir Sie gerne zu einem Erstgespräch ein, in dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und Sie Ihre offenen Fragen klären können. Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist ein Assessment Center. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen. Ist dieses erfolgreich absolviert, freuen wir uns darauf, Sie im Team begrüßen zu dürfen!

Ihr Kontakt

Bewerber-Servicetelefon
Tel.: 0221 149-7110
E-Mail: bewerbung@rewe-group.com

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