Eigenmarkenmanager (m/w/d)

Unsere Eigenmarken sind für viele Kund:innen ein wichtiger Teil ihres Einkaufs bei PENNY. Im Team Private Label Marketing sorgen wir dafür, dass das so bleibt. Wir entwickeln klare Markenprofile, schaffen Orientierung im Regal und tragen dazu bei, dass Kund:innen genau die Produkte finden, die zu ihren Bedürfnissen passen. Kurz gesagt: Wir arbeiten jeden Tag daran, dass Kund:innen auch morgen sagen: „Erstmal zu PENNY.“ 

 
Du kannst viel bei uns bewegen. 

• Von italienischen Spezialitäten über Fisch bis hin Obst- und Gemüsekonserven: Du verantwortest ausgewählte PENNY Eigenmarken und gestaltest aktiv mit, was unsere Kund:innen morgen in den Regalen finden. 

• Du entwickelst Marken strategisch weiter, erkennst Chancen im Markt und leitest daraus Impulse für Positionierungen, Sortimente und Verpackungen ab. 

• Du sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Produkte werden. Dafür steuerst du Marken- und Verpackungsprojekte und bringst sie gemeinsam mit allen Beteiligten ins Ziel. 

• Du hältst die Fäden zusammen, wenn Einkauf, Qualitätsmanagement, Agenturen, Lieferanten und weitere Partner an einem Thema arbeiten, und schaffst es, unterschiedliche Interessen auf einen gemeinsamen Weg zu bringen. 

• Du gibst bei Verpackungs- und Markenprojekten die Richtung vor, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen und Themen vorangetrieben werden. 

• Du übernimmst die fachliche Steuerung unserer Projektkoordinator:innen Packaging, schaffst klare Prioritäten und unterstützt dabei, strategische Entscheidungen erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. 

• Du schaust nicht nur auf Produkte, sondern auch auf wirtschaftliche Kennzahlen. So erkennst du Potenziale, bewertest Entwicklungen und triffst fundierte Entscheidungen für deine Marken. 

• Du beobachtest Trends, Märkte und Konsument:innenbedürfnisse und entwickelst daraus Ideen für die Weiterentwicklung unserer Eigenmarken. 
   

Du kannst Teil unseres Teams werden. 

• Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und treibst Themen mit Pragmatismus und dem Blick fürs Wesentliche voran.  

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eigenmarken-, Produkt- oder Brandmanagement mit, idealerweise im Handel, FMCG-Umfeld oder der Konsumgüterindustrie. Für diese Position setzen wir bereits Erfahrung in einer eigenverantwortlichen Rolle voraus. 

• Du interessierst dich für Marken, Produkte und Konsument:innen und hast ein Gespür dafür, was Kund:innen begeistert.  

• Du hast Erfahrung darin, Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreich voranzubringen. Dabei kommunizierst du klar und verbindlich, schaffst gemeinsame Lösungen und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick. 

• Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge, kannst Kennzahlen sicher einordnen und daraus fundierte Entscheidungen ableiten. 

• Idealerweise kennst du die Welt der Lebensmittel, Handelsmarken oder Konsumgüter bereits aus eigener Erfahrung.  
  
  Du kannst dich auf jede Menge freuen.
  

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung. 
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.