HR Partner Schwerpunkt Logistik (m/w/d)

Ort: 50933 Köln, 69168 Wiesloch, 85462 Eitting | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 777912

Was wir zusammen vorhaben:

Sie haben Lust auf Veränderung und darauf, ihre Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Wir schätzen Ihre Ideen und Ihre Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als kommunikationsstarker HR Partner teilen Sie sich die HR-seitige Betreuung unserer internen Kunden mit einer Kollegin und übernehmen dabei die Standorte im Süden Deutschlands. Damit tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung dieser Bereiche und somit zum Wachstum der REWE Group bei.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Für die Führungskräfte und Mitarbeiter mehrerer Logistik- sowie Dispositionsstandorte (Fruchtlogistik) in Deutschland bei HR-bezogenen Fragestellungen.

• Sie sind Sparringspartner und Unterstützer für die Führungskräfte: Bei allen operativen Personalprozessen von der Steuerung des Recruiting-Prozesses über die Begleitung von Personalgesprächen bis hin zur Abwicklung von Austritten.

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Indem Sie die Umsetzung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sicherstellen und unterstützen.

• Sie gehen ins Detail: Bei administrativen Aufgaben z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

• Sie sind proaktiver Impulsgeber für HR-Themen: Sie entwickeln die HR-Prozesse und -Strukturen Ihres Betreuungsbereiches stetig weiter, z.B. im Rahmen von Projekten.

• Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit: Mit internen Schnittstellen, den Gremien der Betriebsräte und den Fachabteilungen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Kommunikationsstärke ebenso wie Ihre Flexibilität und hohe Kundenorientierung.

• Ihre eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

• Ihr verbindliches und souveränes Auftreten, ein gutes Gespür für Menschen sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.

• Ihr abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder in vergleichbarer operativer HR-Funktion

• Ihre guten personalwirtschaftlichen Kenntnisse.

• Die Stelle kann remote an einem Standort zwischen Köln und den regionalen Logistikstandorten (Eitting oder Wiesloch) ausgeübt werden. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Ihren Kunden setzen wir voraus.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:
Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte.

• Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

• Ein motiviertes und innovatives Team sowie flache Hierarchien in einem agilen Arbeitsumfeld.

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich nach Ihrem Potenzial, persönlichen Stärken und Wünschen ausrichten.

• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 777912) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.