Projektleiter Technik für Logistik (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 846604

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Als (Senior) Projektleiter Technik in der Kölner Zentrale der PENNY Markt GmbH kümmerst du dich um die Verfügbarkeit und Modernisierung der technischen Anlagen in unseren zehn nationalen Logistikstandorten. Bei der Erreichung unseres Ziels, die Zentralläger weiter zu modernisieren und den Energieverbrauch zu senken, ist deine Unterstützung gefragt. Darüber hinaus soll durch diese zentrale Position der Austausch und der Wissenstransfer im Bereich Technik zwischen den Standorten gefördert werden.

• Du sorgst als (Senior) Projektleiter für die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelungen unserer technischen Anlagen an den nationalen Lagerstandorten. Die Organisation der erforderlichen Schulungen unserer Techniker gehört ebenso dazu wie die Unterstützung der Logistiker in Fragen zur Arbeitssicherheit.

• Du prüfst bei Anpassungen und Modernisierung der technischen Anlagen an den Logistikstandorten die Ausschreibung oder führst diese eigenverantwortlich durch.

• Du überwachst bei der Umsetzung zusammen mit den lokalen Kollegen die Projekte vor Ort.

• Du unterstützt bei dem Thema Energiemanagement und entwickelst eigenverantwortlich Optimierungskonzepte passend zu den Ansprüchen der PENNY Lagerstandorte.

• Du berätst die lokalen Techniker und Logistiker zu allen Fragen bzgl. Umbau, Neubau oder Modernisierung der technischen Anlagen.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie deine Umsetzungsfähigkeit und die Leidenschaft bei der Arbeit.

• Du hast dein Studium im Ingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine technische Berufsausbildung mit anschließendem Meister/Techniker absolviert. 

• Du bringst 2-4 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter mit oder hast Modernisierungs- bzw. Neubauprojekte von technischen Anlagen in Logistik- oder Gewerbeimmobilien begleitet.

• Du konntest bereits Erfahrungen in der Ausschreibung von Projekten und im Thema Energiemanagement sammeln.

• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft von bis zu 50% mit, um dich mit deinen Kollegen vor Ort konstruktiv über Maßnahmen austauschen zu können.

• Es macht dir Spaß Netzwerke zu bilden und die verschiedenen Erfahrungen aus den Standorten weiterzugeben und für deine Projekte zu nutzen.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

• Geringere Fahrtkosten durch eigenen Dienstwagen.

• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DERTOUR Group sowie exklusive Corporate Benefits.

• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.

• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.

• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 846604)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind