Prozessmanager Vertrieb (m/w/d)

Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 848351

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind verantwortlich für die operative Betreuung vertriebsbezogener Regel-/Prozessthemen und für die Umsetzung aller damit verbundenen Aufgaben.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reportings und bereiten Daten präsentationsgerecht auf, um diese in den relevanten Gremien zu präsentieren.
• Sie sind zuständig für die kontinuierliche Analyse und das Controlling von vertriebsbezogenen IST-Prozessen, sowie deren Optimierung. Zudem kümmern Sie sich um die konzeptionelle Entwicklung vertriebsbezogener SOLL-Prozesse.
• Sie begleiten regionale Change-Prozesse bei der Einführung neuer bzw. optimierter vertriebsbezogener Prozesse.
• Sie optimieren die Kommunikationsanstöße der Fachbereiche für die REWE und nahkauf Märkte.
• Sie verantworten die Auswahl des richtigen Kommunikationskanals mit anschließender Prüfung, Bearbeitung und Freigabe aller Kommunikationsanstöße unter Beachtung marktrelevanter Vertriebsprozesse.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung relevanter Kommunikationskanäle fachbereichsübergreifend mit.
• Sie schulen Mitarbeiter aus den Fachbereichen und dem Außendienst zu relevanten Kommunikationskanälen.

Was uns überzeugt:

• Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Einzelhandel. 
• Ihr abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaftslehre.
• Ihre mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder idealerweise Ihre Markterfahrung.
• Ihre Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen und Ihre erste Erfahrungen mit Marktsystemen.
• Ihre kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
• Ihr lösungsorientiertes Denken, Ihre Umsetzungsfähigkeit und Ihre Gewissenhaftigkeit. 

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Jobrad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen

• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik

• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege

• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 848351)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind