HR-Partner Zentralstandorte (m/w/d)

Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 849653

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kunden. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind kompetente/r Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Verwaltungsstandortes Henstedt-Ulzburg bei sämtlichen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie coachen die Führungskräfte aktiv und begleiten beispielsweise Personalgespräche und stellen die Umsetzung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sicher und unterstützen diese.
• Sie sind proaktive/r Impulsgeber:in und strategische/r Berater:in für HR-Themen: Sie entwickeln die HR-Prozesse Ihres Betreuungsbereiches stetig weiter und begleiten HR-Projekte.
• Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, den Gremien der Betriebsräte und den Fachabteilungen.
• Sie übernehmen die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen. 
• Sie denken immer einen Schritt weiter: indem Sie das Talentmanagement an den von Ihnen betreuten Standorten begleiten.

 
Was uns überzeugt:

• Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
• Ihre mehrjährigen praktischen Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Partner:in mit fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnissen.
• Ihre hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Ihr gutes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen, insbesondere MS-Office und SAP R3.
• Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der Region Nord sowie einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 849653)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind