(Senior) Projektmanager Promotion (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 818954

Sensationelle Angebote? Innovativ und exklusiv bei uns! Als Expert:in in unserem Team Promotion wirst du zum Architekten unschlagbarer Angebote. Wir sind die Expertenabteilung für alle Promotion Fragestellungen und Analysen.

Worauf du dich hier freuen kannst? - Bei uns erwartet dich nicht nur strategische Schnittstellenarbeit mit Kolleg:innen aus Ware, Vertrieb, Marketing und Loyalty, sondern auch ein hoher analytischer Anteil mit echtem Alltagsbezug.

Langeweile? Fehlanzeige! Täglich spürst du die Dynamik des Handels und kannst dich auf eine abwechslungsreiche Herausforderung freuen. Zusammen setzen wir neue Maßstäbe für unschlagbare Aktionen – sei dabei!

Was wir zusammen vorhaben:

Die Möglichkeit, die Auswirkungen deiner Arbeit unmittelbar am Regal im REWE Markt und in der Angebotskommunikation zu erkennen, ist für dich besonders reizvoll? Bist du zudem motiviert durch Fragestellungen, denen du dich nicht nur analytisch annähern, sondern auch mit konkreten Zahlen beantworten kannst? Dann sei mit uns gemeinsam wegweisend in der strategischen Projektarbeit und der Weiterentwicklung verschiedener Promotionsthemen. Denn im Bereich Promotion gestaltest du maßgeblich das Einkaufserlebnis von Millionen REWE-Kund:innen und bringst innovative Ansätze zur Förderung verschiedener Projekte ein.

Was du bei uns bewegst:

• Beratung und analytische Unterstützung der Geschäftsleitung und des Category Managements bei der Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Promotionstrategie und der zukünftigen Angebotskommunikation
• Aktive Zusammenarbeit, Koordination und Kommunikation mit den Schnittstellen in Ware, Vertrieb, Marketing und Loyalty um die Promotionaktivitäten von morgen aus allen Perspektiven gemeinsam zu gestalten
• Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsorientierung und Wirtschaftlichkeit in der Preissetzung im Aktions- und Normalpreisgeschäft nachhaltig miteinander in Einklang bringen 
• Analyse komplexer Daten und adressatengerechtes Aufbereiten deiner Handlungsempfehlungen - für den operativen User ebenso wie zur Entscheidungsvorlage im Top-Management
• Weiterentwicklung anwenderorientierter Tools, Reports und Prozesse 
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ad-Hoc Fragestellungen und Mitarbeit in Sonderprojekten 

Was uns überzeugt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Mind. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Handel/Konsumgüter, idealerweise mit Fokus auf Category Management
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke mit gutem Fingerspitzengefühl 
• Spaß an der Analyse großer Datenmengen und dem Durchdringen komplexer Fragestellungen
• Fähigkeit, Ergebnisse zielgruppengerecht auf den Punkt kommunizieren
• Sehr routinierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Absoluter Teamplayer und Freude an der gemeinsamen Erreichung von Zielen
• Interesse an Lebensmitteln und Produkten des täglichen Bedarfs
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für die hauseigene Kantine
• Mobilität und Anbindung: Geringere Fahrtkosten mit dem vergünstigten Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad), ausreichend Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung 
• Mitarbeiterrabatt: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt, Kölner Weinkeller, Weinfreunde, ZooRoyal und DER Touristik) sowie externen Partnerunternehmen
• Flexible Arbeitszeit und hybrides Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug und Heirat
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 818954)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.