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Trainee (m/w/d) Projekte

Datum: 30.10.2018

Standort: Nordrhein-Westfalen, Köln, DE, 50933

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Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Als Teil der REWE Group überzeugt REWE mit über 3.300 Märkten durch sein innovatives Sortiment, Regionalität und eine einzigartige Unternehmenskultur: Wir sind Gastgeber für unsere Kunden, die wir mit unserer Kompetenz beraten und begeistern. Unsere mehr als 120.000 Mitarbeiter unterstützen wir dabei, ihren Unternehmergeist einzubringen, ihre Ideen im Team zu verwirklichen und echt was zu erreichen. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungs-ID: 35452


Ab Januar 2019 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als


Trainee (m/w/d) Projekte
am Standort Köln.


Was wir zusammen vorhaben:
Im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Der Bereich Kommunikation Kaufleute bildet die Schnittstelle zwischen der REWE Zentrale und den selbständigen REWE Kaufleuten, die als Unternehmer ihren eigenen Supermarkt führen. Die Abteilung unterstützt die Kommunikation der selbständigen Kaufleute untereinander sowie zur REWE Group. Außerdem steuert der Bereich die Rekrutierung neuer Kaufleute sowie deren Einarbeitung und Weiterbildung.
 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Kennenlernen relevanter Schnittstellenbereiche wie Vertrieb, Human Resources, Geschäftsleitung Kaufleute und regionale Niederlassungen.
  • Mitarbeit in den verschiedenen Aufgaben des Tagesgeschäfts der Abteilung Kommunikation Kaufleute sowie Unterstützung der Projektleiter. Z.B.:
    • Recruiting & Auswahlprozess für selbstständige Kaufleute (von der Karriereseite bis zum Assessment Center)
    • Unterstützung im Jungkaufleute Campus z.B. bei der Programmerstellung und beim Teilnehmermanagement
    • Kennenlernen des Partner Campus (Seminar und Reiseprogramm) und Unterstützung bei Recherchearbeit sowie bei der fachlichen Programmgestaltung
    • Übernahme digitaler Projekte und Steuerung der Zusammenarbeit Kaufleute & Management
  • Eigenständige Übernahme von Projekten
  • Nach dem Traineeprogramm ist eine Zielposition als Projektleiter oder eine ähnliche Position angestrebt
     

Was uns überzeugt:

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel.
  • Des Weiteren haben Sie erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums in einem Handelsunternehmen oder Konsumgüterhersteller gesammelt.
  • Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich und Sie haben ein starkes Interesse an Unternehmertum.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.
  • Eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft zeichnet Sie ebenso aus wie Offenheit gegenüber Neuem und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit.


Was wir bieten:

  • Vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld eines der führenden Handelsunternehmen
  • Möglichkeit zur schnellen Übernahme von Verantwortung sowie zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen
  • Aufbau eines eigenen starken Netzwerks innerhalb der REWE Group
  • Motiviertes, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
  • Vorzüge eines Konzernumfelds, wie Weiterbildungsprogramme, Sozialleistungen und vielfältige Karrierelaufbahnen

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.

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