Teamleiter Intralogistik-IT und Infrastruktur (m/w/d)
Ort: 50933 Köln, 63263 Neu-Isenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 917004

Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte mit uns die Intralogistik von morgen: Die REWE Group investiert in die Automatisierung ihrer Logistikstandorte – von hochautomatisierten Greenfield-Projekten bis zur Weiterentwicklung bestehender Lager. Im Mittelpunkt steht die erfolgreiche Realisierung automatisierter Intralogistik-Lösungen über alle Projektphasen hinweg. Als Teamleiter*in Intralogistik-IT und Infrastruktur führst du ein Team von Projektleiter*innen, die genau diese Umsetzung mit Schwerpunkt auf WMS, IT-gestützten Prozessen und angrenzenden IT-Gewerken sicherstellen. Ergänzend bringst du wichtige Infrastruktur- und IT-Security-Themen mit ein – damit unsere Lösungen nicht nur funktional überzeugen, sondern auch sicher, robust und langfristig betreibbar sind.
Dein Büro kannst du wahlweise entweder in Köln oder in Neu-Isenburg einrichten.
Was du bei uns bewegst:
-
Du verantwortest mit deinem Team die erfolgreiche Realisierung automatisierter Logistikstandorte über alle Projektphasen hinweg mit besonderem Fokus auf IT – von Spezifikation und Ausschreibung über Umsetzung, Test, Inbetriebnahme und Hochlauf bis zur Übergabe in den stabilen Betrieb.
-
Du führst ein Team von Projektleiter*innen fachlich und disziplinarisch, gibst Orientierung in komplexen Projektphasen und sorgst für eine wirksame Priorisierung der Themen im Team.
-
Du stellst sicher, dass WMS-Anforderungen, Schnittstellen, Tests, Abnahmen sowie Change- und Release-Themen projektübergreifend strukturiert geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.
-
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Betrieb, IT, Security, Einkauf, Supportteams und Anbietern und sorgst dafür, dass Entscheidungen verbindlich vorbereitet und konsequent nachgehalten werden.
-
Du bringst Infrastruktur- und IT-Security-Aspekte wie Netzwerktopologien, Firewalls, Endpoint-Security, Patchmanagement, Hosting-Modelle sowie SLAs/SLOs gezielt in Projekte und Betriebskonzepte ein.
-
Du entwickelst Standards, Lessons Learned und Best Practices für zukünftige Automatisierungsprojekte weiter und stärkst damit die Umsetzungsfähigkeit unserer Logistik-IT.
Was uns überzeugt:
-
Du hast ein gutes Gespür für Führung in Projektorganisationen, kannst Orientierung geben, Entscheidungen herbeiführen und Menschen auch in anspruchsvollen Phasen motivieren.
-
Du bringst Erfahrung in der Realisierung komplexer Automatisierungs-, Logistik-IT- oder Infrastrukturprojekte mit und kennst idealerweise die Anforderungen großer Lager- oder Handelsorganisationen.
-
Deine Basis bildet ein technisch orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik.
-
Du hast mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im WMS-Umfeld, in der Logistik-IT, in automatisierter Intralogistik oder in angrenzenden IT-/Infrastrukturthemen gesammelt.
-
Du arbeitest strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert, kommunizierst adressatengerecht und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.
-
Du bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner*innen über IT- und Security-Fachbereiche bis zu Anbieter- und Supportorganisationen.
-
Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für WMS, Schnittstellen, IT-Betrieb sowie Infrastruktur- und Security-Themen und kannst diese Inhalte auf Führungs- und Projektebene einordnen.
-
Eine grundlegende Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Neu-Isenburg, HE, DE, 63263 Köln, NW, DE, 50933